TRAINING INTERVIEWING TECHNIQUE (TEKNIK INTERVIEW)

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 28-30 April 2015 di SURABAYA

PENDAHULUAN

Interview merupakan bagian dari proses rekrutmen. Interview pada umumnya menggunakan beberapa teknik yang pada dasarnya digunakan untuk mengetahui perilaku dan kinerja calon pada masa lalu dan memprediksi kemampuan calon pada posisi yang akan ditempatinya.

Diantara beberapa teknik interview yang dilakukan selama proses rekrutmen, behavioral interviews memiliki beberapa kelebihan, dan saat ini menjadi perhatian penting dari praktisi SDM, karena potensinya sangat efektif untuk mampu mendeteksi lebih akurat kemampuan calon untuk satu posisi yang dituju.

Melalui jenis interview ini maka pengalaman, perilaku, pengetahuan, skill dan kemampuan dari calon, dapat digali secara efektif sehingga perusahaan bisa mendapatkan karyawan sesuai kriteria yang ditetapkan oleh perusahaan

TUJUAN

Peserta memahami teknik dan merancang interview sehingga pengalaman, perilaku, pengetahuan, skill dan kemampuan dari calon, dapat digali secara efektif.

GARIS BESAR PROGRAM

1. Mengenali berbagai format dasar interview: unstructured, structured, mixed, stress, serta behavioral.
2. Menetapkan job design yang efektif sebagai dasar perancangan behavioral interviews yang efektif.
3. Mengenali tiga tipe skill yang dapat dideteksi melalui Behavioral Intereviews:
4. Content Skills, Functional or Transferable Skills, Adaptive or Self-Management Skills.
5. Merancang interview menggunakan metode behavioral interviews yang tepat dengan job design dari suatu fungsi tertentu.
6. Mempersiapkan dan menguji jenis-jenis pertanyaan yang bersifat behavioral questions: theoretical questions, leading questions, behavioral questions
7. Melakukan observasi selama proses interview, melalui pengenalan tanda-tanda verbal dan non verbal.

PESERTA PELATIHAN

1. Manager dan supervisor yang terlibat dalam proses interview calon karyawan perusahaan.
2. Staf & Karyawan Personalia

PENYELENGGARAAN

• 28-30 April 2015
• Hotel JW Marriott/Hotel Surabaya Plaza/Hotel Santika/Hotel TS Suite di Surabaya

INSTRUKTUR :  Dr. HARTANTI, M.Si, Psikolog atau MASTUTI H. AKSA, S.IP

INVESTASI PELATIHAN

• Rp.5.000.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)