Training Coating System and Protection Corrosion

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 29-31 Desember 2015 di Bandung

PENDAHULUAN
Korosi secara ekonomi sangat merugikan sehingga korosi dipandang menjadi masalah serius bagi kontruksi. Dibidang korosi persolaan yang muncul adalah bagaimana menganalisis, mencegah dan mengontrol korosi agar secara ekonomi tidak merugikan. Korosi adalah kerusakan material suatu produk atau komponen mesin dan peralatan yang disebabkan oleh reaksi kimia atau elektro kimia dengan lingkungannya. Lingkungan yang basah atau lembab seperti tercelup dengan air, tetesan embun di atas baja atau besi mempermudah terjadinya korosi. Begitu juga terjadinya reaksi kimia yang melibatkan perpindahan elektron (reaksi oksidasi dan reduksi). Oleh karena perlu dilakukan pengurangan yang bersifat pencegahan terhadap timbulnya korosi.
Korosi dapat menyerang logam atau material bukan logam dengan sangat cepat atau lambat. Dalam kondisi demikian hal yang penting adalah bagaimana menghambat, mencegah terjadinya korosi tersebut. Oleh karena itu hal yang terpenting bagi parencana industri adalah bagaimana meminimasi biaya maintenance, efek pencemaran lingkungan yang terjadi, kontaminasi produk, dan pengaruh terhadap keamanan dan kelayakan lingkungan.
Untuk mendukung sistem produksi yang memadai diperlukan tenaga kerja yang handal atau peningkatan keahlian tenaga kerja profesi Coating System and Protection of Corrosion.

PESERTA TRAINING :
Para praktisi tingkat operator, tingkat penyelia atau perencana bidang coating system and protection corrosion pada industri rekayasa.

TUJUAN TRAINING :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan memiliki pemahaman lebih tentang pengetahuan dan keahlian melakukan proses coating system and protection of corrosion.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. Coal tar, bitumen and asphalt.
2. Polyethylene coating.
3. Epoxy coating.
4. Concrete wight coating.
5. Process tin coating.
6. Product specification.

PENYELENGGARAAN
• Tgl 29 – 31 Desember 2015
• Hotel Gino Ferucci Kebon Jati Bandung

INVESTASI PELATIHAN
• Rp. 5,700,000 -/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training Basic HRD

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 15-17 Desember 2015 di Bandung

PENDAHULUAN
Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
Pelatihan ini akan membahas mengenai Basic Human Resource Management. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami fungsi dan tugas departemen HRD atau SDM dan memahami proses pengelolaan SDM mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan.

MATERI PELATIHAN
Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Basic Human Resource Management:
1. Konsep dasar dan peranan SDM
2. Aktifitas Manajemen SDM : Recruitment & Selection, Placement & Career Development, Performance Evaluation, Employee Development, Remuneration Management, Industrial Relations
3. Recruitment & Selection : Analisa kebutuhan sumber daya manusia, Analisa job requirements berdasarkan job description, Menilai dan analisa pelamar
4. Placement & Career Development : Orientasi Karyawan Baru, Melakukan Employee Competency Mapping, Identifikasi High Flyer Employees, Membuat Career Path & Career Development, Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management, Succession Planning
5. Performance Evaluation & Employee Development : Performance Management, Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan, Menyusun Employee Development Plan, Maintain Employee Productivity, Training untuk mengembangkan/ menjembatani Gap Competency yang ada, Penyediaan Sarana Komunikasi dan Konseling
6. Remuneration Management : Compensation & Benefit Plan, Maintain Internal Equity, Maintain Equal Pay for Equal Job à Fairness, Salary Survey, Exit System – Program Pensiun dini, Job analysis & Job evaluation
7. Industrial Relations : Employee Satisfaction Survey, ternal Communication, Legal Compliance, Exit Interview, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan, Employee Recognition / Appreciation

TARGET PESERTA PELATIHAN : Staff HRD, Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM, Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Basic Human Resource Management

METODE PELATIHAN : Penyampaian konsep, Diskusi kelompok, Latihan, Studi kasus

PENYELENGGARAAN
• TGL 15 – 17 DESEMBER 2015
• Di Hotel Gino Ferucci Kebon Jati Bandung

INVESTASI PELATIHAN
• Rp 5.500.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)