Jadwal Training/Pelatihan Bulan Februari - Maret 2016

Kami dari PT Surabaya Teknika Cipta Konsultan (STC Group) mengundang bapak/ibu/rekan-rekan untuk berpartisipasi dalam program training/pelatihan yang akan dilaksanakan bulan FEBRUARI - MARET 2016 di 14 (Kota) Kota, seperti Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan, Padang, Manado dan kota lainnya.

TRAINING BULAN FEBRUARI 2016 DI SURABAYA
TOPIK	TANGGAL
Training Vendor Evaluation	10-12
Training IFRS	16-18
Training Interpersonal Relation Skill	16-18
Training Leadership And Motivation	16-18
Training Consumer Behavior	17-19
Training Selling And Salesmanship Skill	23-25
Training Public Relation, Media Relation & Corporate Communication	23-25
Training Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)	23-25
Training Kehumasan	23-25
Training SAP	23-25
Training HVAC System dan PLC Control	23-25
Training Maintenance Planning & Scheduling	23-25
Training Pencegahan Dan Penanggulangan Bahaya Kebakaran	25-25
Training Pengelolaan Material	24-26
Training Marketing And Competitive Intelligence	24-26
Training Pneumatic And Hydraulic	24-26
Training 5S dan Impelentasi Audit	24-26
TRAINING BULAN FEBRUARI 2016 DI BANDUNG
TOPIK	TANGGAL
Training Financial Management	9-11
Training Vendor Evaluation	10-12
Training Document Control And Filing System	16-18
Training Leadership & Motivation	16-18
Training Manajemen Proyek Dengan Aplikasi Microsoft Project	17-19
Training Akuntansi Berbasis Akrual	17-19
Trainibg Negotiation Skill For Purchasing	17-19
Training Warehouse Management	17-19
Training ETAP	23-25
TRAINING BULAN FEBRUARI 2016 DI BALI
TOPIK	TANGGAL
Training Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat	23-25
TRAINING BULAN MARET 2016 DI SURABAYA
TOPIK	TANGGAL
Sertifikasi Welder (Juru Las) Kelas 3 Kemenakertrans RI	14-19
Training Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat	22-24
Training Vibration Analysis	22-24
Training Effective Report Writing Techniques	22-24
Training Tax Management	22-24
Training Export Import And Letter Of Credit	29-31
Training Strategi Pemasaran Efektif	29-31
Training Manajemen Resiko	29-31
Training Managing Conflict And Handling Difficult People	29-31
Training Aplikasi Microsoft Project	29-31
Sertifikasi AK3 Umum Kemenakertrans RI	28 Maret - 9 April
TRAINING BULAN MARET 2016 DI BANDUNG
TOPIK	TANGGAL
Training Interpersonal Communication Skill	15-17
Training Account Receivable	22-24

FASILITAS

• Termasuk: Ruang training di hotel berbintang di tiap kota(tergantung jumlah peserta dan ketersediaan hotel), Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, ATK Peserta, Makan Siang(sesuai hari training), Coffee Break(2x sehari), Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test, Laporan kegiatan training ke perusahaan.
• Harga belum termasuk penginapan (Kami bisa bantu mencarikan penginapan sesuai dengan anggaran perusahaan masing-masing) dan pajak (apabila membutuhkan faktur pajak)

Semoga bisa memenuhi kebutuhan pelatihan perusahaan/instansi untuk peningkatan kemampuan SDM perusahaan/instansi.

Apabila ada topik training yang cocok, silahkan menghubungi kami untuk mendapatkan penawaran harga, silabus training, cv instruktur dan formulir registrasi. Apabila ada topik training yang tidak tersedia di jadwal reguler kami, jangan sungkan untuk menghubungi kami .

Kami juga melayani inhouse training dimana topik dan durasi disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan di seluruh Indonesia

Demikian kami sampaikan, atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.

TIM MARKETING

Training Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 12-14 April 2016 di Surabaya

PENDAHULUAN
Mengacu pada peraturan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi nomor 16 tahun 2014 tentang pedoman survey kepuasan masyarakat terhadap penyelenggaraan publik bahwa dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan, maka perlu dilakukan evaluasi terhadap penyelenggaraan publik. Survey kepuasan masyarakat adalah pengukuran secara komperhensif kegiatan tentang tingkat kepuasan masyarakat yang diperoleh dari hasil pengukuran atas pendapat masyarakat dalammemperoleh pelayanan dari penyelenggara pelayanan publik. Unit pelayanan publik adalah unit kerja/ kantor pelayanan pemerintah baik langsung maupun tidaklangsung memberikan pelayanan kepada penerima pelayanan. Unsur survei kepuasan masyarakat adalah faktor dan aspek yang dijadikan pengukuran kepuasan masyarakat terhadap penyelenggara pelayanan publik (PermenpanRB 2014).
Seiring kemajuan teknologi dan tuntutan masyarakat dalam hal pelayanan, unit penyelenggara pelayanan publik dituntut untuk memenuhi harapan masyarakat dalam melakukan perbaikan pelayanan.Pelayanan publik yang dilakukan oleh aparatur pemerintah saat ini belum memenuhi harapan masyarakat. Hal ini dapat diketahui dari berbagai keluhan masyarakat yang disampaikan melalui media masa dan jaringan sosial, sehingga memberikan dampak buruk terhadap pelayanan pemerintah, yang menimbulkan ketidakpercayaan masyarakat.Salah satu upaya yang harus dilakukan dalam perbaikan pelayanan publik adalah melakukan Survei Kepuasan Masyarakat kepada pengguna layanan.
Pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat yang baik dan bermutu merupakan syarat utama untuk mewujudkan kebutuhan dan keinginan masyarakat. Dalam memenuhi upaya tersebut diperlukan peningkatan dan pengembangan berbagai macam cara agar pelayanan yang diberikan tepat, jelas dan nyata sehingga pemberian pelayanan dapat berlangsung secara efisien, efektif, transparan, bersih dan bertanggungjawab.

TUJUAN
Peserta mampu melaksanakan penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat untuk Unit kerjanya sebagai bahan pengambilan kebijakan bagi Unit kerjanya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik. Selain itu, informasi yang diperoleh mengenai penghambat dan pendukung kinerja pelayanan publik dapat menjadi masukan bagi Unit kerjanya terkait untuk lebih meningkatkan kinerja pelayanannya di masa mendatang.

GARIS BESAR PROGRAM
• Konsep Pelayanan Publik dan Keterkaitannya dengan Good Governance dan Otonomi Daerah
• Pelayanan Publik yang Akuntabel, Efisien, Responsif, Non Partisan dan Bebas KKN
• Transparansi Pelayanan Publik dan Partisipasi Publik
• Penilaian Kinerja Pelayanan Publik
• Konsep dan Aplikasi Indeks Kepuasan Masyarakat
• Metodologi Pengukuran IKM
• Analisis, Kesimpulan, Rekomendasi dan Tindak Lanjut Survey IKM
• Diskusi dan Kasus

PENYELENGGARAAN
• 12 – 14 APRIL 2016
• Hotel Santika Pandegiling Surabaya

INSTRUKTUR
• Drs.Ec. INDRO KIRONO, MM

INVESTASI
• Rp6.000.000,-/ peserta
• Termasuk: Training di hotel berbintang, Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training Leadership And Motivation

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 16-18 Februari 2016 di Surabaya

PENDAHULUAN
Seorang pemimpin harus mampu memahami dengan situasi dan bawahan serta mengembangkan bawahannya. Semua ini mutlak diperlukan untuk mengenali tantangan yang ada dan terciptanya hubungan kerja yang harmonis, pada akhirnya dapat meraih tujuan organisasi.

"sebaik apapun program seseorang peluang mengalami kegagalan lebih besar apabila tidak didukung anggota dibawahnya dan rekan disampingnya "

Oleh karena itu, kemampuan bekerja sama dan mengembangkan bawahan mutlak diperlukan oleh seorang pemimpin. Sehingga program-program pemimpin dan perusahaan dapat berjalan dengan lancar dan menghasilkan manfaat bagi perusahaan.
Kunci sukses perusahaan apabila mampu mengembangkan aset SDM nya sehingga perusahaan di huni oleh orang-orang yang capable dalam menjalankan tugasnya.

GARIS BESAR PROGRAM
1. Who is the leader: Charismatic leader, Transactional leader, Transformational leader.
2. Leadership: Leader, terlatih atau terlahir
3. Manager versus Leader; Management role, Leadership role, Facilitator role
4. Leader Needs Followers; the followers, leadership style
5. Tindakan dan sikap mental leader:
a. Insipiring a shared vision: Envision the future, Enlist other, Effective communications.
b. Challenging the process: kategori tantangan, conflict resolution, problem solving, mencari kesempatan tantangan.
c. Enabling others to act: foster collaboration, strengthen others, perspective on empowerment – delegation.
d. Encouraging the heart: recognize individual contribution reward system, celebrate team accomplishments.
e. Modeling the way: set the example for other.

TUJUAN
• Peserta memahami ciri & teknik kepemimpiman
• Peserta dapat memahami seorang pemimpin untuk dapat sukses harus didukung penuh oleh anggota dibawahnya
• Peserta dapat memahami hubungan kecerdasan emosional dengan kepemimpinan
• Peserta dapat melakukan teknik-teknik pendekatan untuk memotivasi anggotanya dan mengatasi gesekan/ konflik

PESERTA PELATIHAN
a. Manajer, Asisten Manajer, Staf pimpinan
b. Foreman & calon staf
c. Seseorang yang memimpin tim besar maupun tim kecil

PENYELENGGARAAN
• 16 – 18 Februari 2016
• Di Suarabaya

INVESTASI PELATIHAN
• Rp.6.000.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack), Gantungan kunci, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break.
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training Best Practice Teknik Penagihan Dan Penanganan Piutang

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 17-19 Februari 2016 di Bandung

PENDAHULUAN
Sebagai mana kita ketahui bahwa peningkatan profit margin perusahaan disamping ditentukan oleh tercapainya target penjualan, juga dipengaruhi oleh besarnya idle piutang dan idle inventory. Mungkin saja terjadi, perusahaan memperoleh keuntungan namun Cash Flow ( Arus Cash ) Negatif, karena terjadinya idle di inventory dan utamanya di piutang karena adanya kebijakan dari perusahaan yang melakukan penjualan secara kredit dan pembayaran nya menunggak dan tidak sesuai dengan jangka waktu kredit yang diberikan oleh perusahaan selaku produsen . Saat ini banyak perusahaan menaruh perhatian yang besar terhadap permasalahan penjualan credit dan collection, karena apabila tidak dikelola secara profesional akan menimbulkan dampak, perusahaan kekurangan arus kas ( Cash Flow ) . Oleh karean itu Perusahaan dituntut untuk mampu menganalisa ratio piutang agar selalu dalam posisi tolok ukur ideal yang ditetapkan dan apabila terjadi penyimpangan dari standard yang ditetapkan agar segera dilakukakn penangannan yang profesional

MANFAAT
Menahami ratio piutang yang sehat
Memahami teknik pengendalian piutang untuk meningkatkan profit perusahaan
Memahami teknik pengelolaan dan penanganan piutang yang bermasalah
Memahami teknik monitoring, reporting dan penagihan piutang
Memahami Tipologi Customer berdasarkan visual, anditori dan kinestetis
Memahami cara melakukan penagihan berdasarkan tipologi customer

GARIS BESAR PROGRAM
Introduction Management Piutang & Penagihan
Ratio piutang yang sehat
Fungsi piutang dalam meningkatkan profit
Pengelolaan dan pengendalian piutang
Definisi dan tujuan penagihan
Alat dan proses pebagihan
Peran Kolektor Dalam Penagihan
Peran dan fungsi kolektor
Tipologi customer berdasarkan visual, anditori dan kinestetis
Cara melakukan penagihan berdasarkan tipologi customer
Role play dan study kasus
Perhitungan Target Penagihan ( Awal, Berjalan & Koreksi )
Penentuan matrik penagihan ( berdasarkan area )
Teknik monitoring, reporting piutang & penagihan
Teknik closing harian
Kompilkasi study kasus
Analisis Effectivitas Penagihan
Analisis pencapaian target penagihan
Analisis pengelolaan piutang bermasalah
Teknik clossing harian
Kompilasi study kasus

PENYELENGGARAAN
• 17 – 19 Februari 2016
• Di Bandung

INVESTASI PELATIHAN
• Rp.6.000.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack), Gantungan kunci, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break.
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training IFRS

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 16-18 Februari 2016 di Surabaya

PENDAHULUAN
Sejak pertengahan tahun 1994, Indonesia sebenarnya telah mengadopsi sebagian besar dari International Accounting Standards (IAS). Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) dan Interpretasi atas Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) yang diberlakukan sejak tahun 1994 adalah saduran dari IAS dan interpretasi SIC yang diterbitkan sebelum tahun 1994. Namun setelah itu, tidak semua perubahan pada IAS, interpretasi SIC dan standar-standar yang ada pada International Financial Reporting Standard (IFRS) diadopsi oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan (DSAK).
DSAK yang berada di bawah IAI telah mencanangkan adopsi penuh IAS dan IFRS yang akan rampung pada tahun 2010 dan mulai menerapkannya pada tahun 2012. Indonesia sebenarnya masih memiliki banyak regulasi yang tidak mendukung sehingga adopsi penuh IFRS akan sulit dilakukan. Di samping itu, perhatian dan komitmen yang kuat dari pelaku bisnis, pemerintah Indonesia dan otoritas pasar modal masih sangat minim.
Oleh karena itu, untuk mencapai tujuan tersebut, maka perlu adanya upaya dari organisasi untuk memberikan pemahaman kepada para karyawan dan setiap pihak yang terlibat dalamnya, agar standarisasi yang dicanangkan dapat berjalan dengan sukses. Salah satunya adalah dengan mengikutsertakan SDM-nya dengan berbagai pelatihan. Pelatihan ini juga diharapkan mampu menyiapkan perusahaan dalam mengantisipasi dampak konvergensi IFRS yang sedang berlangsung.

TUJUAN
• Memahami arti pentingnya International Financial Reporting Standards
• Mamahami ruang lingkup dan konsep pokok International Financial Reporting Standards
• Memahami accounting treatment dalam International Financial Reporting Standards
• Memahami konsep reporting dan disclosure dalam International Financial Reporting Standards dan PSAK
• Memahami perbedaan antara International Financial Reporting Standards dengan PSAK Financial
• Analysis and Interpretation dalam International Financial Reporting Standards

GARIS BESAR PROGRAM
• Introduction to IFRS
• Akuntansi komparatif.
• Harmonisasi Akuntansi Internasional
• IFRS vs PSAK
• Balance Sheet
• Cash Flow Statement.
• Financial Interpretation
• Consolidated and Separated Financial Statement.
• Interim Financial reporting
• Financial Instrument
• Case Study

PENYELENGGARAAN
• 16 – 18 Februari 2016
• Hotel JW Marriott/Hotel Pullman/Hotel Santika di Surabaya

INSTRUKTUR
• Prof. Dr. Soegeng Soetedjo, M.Si CA, CMA, Ak. dan Diana Suteja, SE, Ak, MM

INVESTASI
• Rp.5.900.000,-/ peserta
• Rp.5.650.000,-/ peserta (apabila didaftarkan 2 peserta)
• Rp.5.400.000,-/ peserta (apabila didaftarkan 3 peserta)
• Harga Spesial dengan kirim 4 peserta @ Rp.5.900.000,- / peserta GRATIS PESERTA KE-5
• Termasuk: Training di hotel berbintang, Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training Pencegahan Dan Penanggulangan Bahaya Kebakaran

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 24-25 Februari 2016 di Surabaya

PENDAHULUAN
Kebakaran akan mengakibatkan harta kekayaan yang besar menjadi berkurang dengan drastis, dalam waktu yang sangat singkat, bahkan sampai habis sama sekali. Karena itulah bahaya paling ditakuti oleh semua orang adalah bahaya kebakaran. Kesadaran akan pentingnya pencegahan kebakaran dan penanggulangan dini terhadap bahaya kebakaran, pada umumnya masih dirasakan sangat kurang, khususnya untuk rakyat Indonesia. Sehingga masih seringkali terjadi kejadian kebakaran yang selalu mengakibatkan banyak kerugian. Untuk mencegah kejadian kebakaran dan mengurangi dampak yang ditimbulkannya, diperlukan tingkat pengetahuan tentang api yang memadai. Karena itulah diperlukan pelatihan ini. Banyak faktor yang bisa mempercepat terjadinya bahaya api atau kebakaran bahkan ledakan, faktor-faktor tersebut kadang-kadang kurang diperhatikan oleh kebanyakan orang, padahal upaya pencegahan kebakaran lebih mudah dan lebih murah, dibandingkan upaya penanggulangannya. Karena itulah, dalam pelatihan ini upaya pencegahan kebakaran lebih diutamakan.

MANFAAT
• Peserta akan memahami pentingnya upaya pencegahan kebakaran melebihi upaya penanggulangannya
• Mengerti bagaimana kebakaran terjadi, penjalarannya, dan bagaimana cara pencegahan dan penanggulangannya
• Memberikan kesadaran tentang pentingnya meningkatkan perilaku keseharian dalam pencegahan kebakaran.
• Mengenal beberapa sarana dan prasarana peralatan pencegahan dan penanggulangan kebakaran.
• Mengantisipasi dan mengurangi kerugian akibat kebakaran, dengan membentuk organisasi peran kebakaran.

GARIS BESAR PROGRAM
• Fenomena api / kebakaran.
• Alat Pemadam Kebakaran dan cara penggunaannya.
• Karakteristik bahan bakar
• Bahaya Ledakan dan pengendaliannya
• Bahan cair mudah terbakar
• Ijin kerja didaerah mudah terbakar
• Kebakaran ruangan
• Analisa resiko kebakaran
• Tanggap darurat kebakara
• Manajemen penanggulangan kebakaran

PESERTA
• Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Anggota P2K3
• Manajer
• Supervisor Perusahaan mulai dari Bagian Produksi, Pemeliharaan, Engineering, Analis, Personalia, Pelatihan dan Pengembangan sampai dengan Sekuriti
• Siapa saja yang berminat.

PENYELENGGARAAN
• 24 – 25 Februari 2016
• Hotel JW Marriott/Hotel Pullman/Hotel Santika di Surabaya

INSTRUKTUR
• MARTONO

INVESTASI
• Rp.4.000.000,-/ peserta
• Rp.3.750.000,-/ peserta (apabila didaftarkan 2 peserta)
• Rp.3.500.000,-/ peserta (apabila didaftarkan 3 peserta)
• Harga Spesial dengan kirim 4 peserta @ Rp.4.000.000,- / peserta GRATIS PESERTA KE-5
• Termasuk: Training di hotel berbintang, Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(2x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training 5S Implementasi & Audit

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 23-25 Februari 2016 di Surabaya

PENDAHULUAN
Penerapan 5 S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Shitsuke) di perusahaan manufaktur maupun jasa biasanya terkendala beberapa hal. Akibatnya tidak sedikit perusahaan tersebut merasa tidak mendapatkan manfaat-manfaat signifikan dari program 5 S. Adakalanya Program Penerapan 5S di Perusahaan menjadi tersendat-sendat, atau programnya berhenti ditengah jalan.
Kendala-kendala yang mengemuka biasanya antara lain: komitmen manajemen, SDM yang tidak “aware”, tidak adanya sistem yang memonitor Penerapan Program 5S dsb. Sehingga perusahaan yang pada awalnya berjalan baik menerapkan Program 5 S, perlahan-lahan mengalami gejala kemunduran dan pada akhirnya “loyo dan menghilang” dari tempat kerja.
Adanya kondisi tersebut perlu untuk ditindaklanjuti secara dini dengan melakukan Audit Penerapan 5 S. Audit ini merupakan salah satu cara untuk mempertahankan serta meningkatkan mutu penerapan 5S. Metode Audit 5 S yang tepat akan membantu evaluasi tingkat pencapaian 5S di seluruh area perusahaan. Pelatihan ini akan mengatasi kesulitan dalam mengukur dan memastikan efisiensi dari penerapan 5S.

TUJUAN
• Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang 5 S
• Memahami program yang perlu dituangkan dalam menerapkan 5 S dan metode yang tepat untuk meng-audit penerapan 5 S
• Memahami kebutuhan sumber daya untuk menerapkan 5 S
• Memahami “Continuous Improvement” dalam menerapkan 5 S

PESERTA PELATIHAN
Manager, Supervisor, Leader, Engineer, Praktisi di bidang continuous improvement/ produksi & operasi dan semua pihak yang terkait dengan proses improvement.

GARIS BESAR PROGRAM
1. Konsep 5S, Definisi, Aktivitas dan Sasaran
2. Langkah-langkah Audit Penerapan 5S di Perusahaan
3. Kriteria Audit dan Teknik Audit
4. Parameter dan Perhitungan Audit
5. Program Audit 5 S
6. Tim Audit 5 S
7. Simulasi/ Praktek Audit 5S
8. Pelaporan hasil Audit 5 S
9. Kiat sukses Audit 5S

PENYELENGGARAAN
• TGL 23 – 25 FEBRUARI 2016
• Hotel Santika Pandegiling Surabaya

INVESTASI PELATIHAN
• Rp. 5,700.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack)/ Balpoint Parker, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break.
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training Public Relation, Media Relation & Corporate Communications

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 23-25 Februari 2016 di Surabaya

Public Relations, Media relation dan Corporate Communication merupakan bagian – bagian yang saling berhubungan karena kunci dari ketiganya adalah komunikasi yang baik terutama pelayanan bagi pihak eksternal perusahaan. Sehingga harus diperhatikan mekanisme penyampaian informasi dan pengenalan media apa saja yang dapat digunakan secara efektif sehingga dapat membangun citra perusahaan di mata stakeholder. PR (Public Realtion) menjadi syarat utama bagi perusahaan yang harus dimiliki karena PR merupakan gerbang pertama dalam peranan Corporate Communication di dalam sebuah instansi atau perusahaan. Karena di dalam PR, pihak luar akan mengetahui eksistensi sebuah perusahaan “siapa” dan “ bagaimana” dan keberadaan produk – produk apa saja yang dihasilkan dan dapat memberikan manfaat bagi masyarakat. Sehingga SDM harus dapat memahami kemampuan untuk menjalankan tugas kehumasan dengan baik sesuai dengan prinsip dan standar kehumasan agar terjalin relasi yang baik dengan media massa. Karena melalui media inilah dapat membentuk citra perusahaan di mata masyarakat dan stakeholder.

Tujuan Training Public Relation, Media Relation & Corporate Communication
Setelah mengikuti pelatihan ini,diharapkan peserta dapat :
1. Peserta dapat meningkatkan pemahaman tentang keterkaitan hubungan satu sama lain antara Public Realtion, Media Relation dan Corporate Communication didalam suatu perusahaan
2. Dapat sharing pengalaman, pengetahuan dan keterampilan berkaitan dengan metode, konsep, strategi, serta teknik menjalin hubungan media untuk mendukung profesionalisme kerja;
3. Peserta mendapatkan technical guide (panduan teknis) terkait dengan media, baik media cetak & elektronik
4. Peserta mampu menyusun program PR yang efektif
5. Peserta mampu melakukan presentasi, press conference, & memiliki keterampilan menulis press release
6. Peserta mampu mengkomunikasikan berbagai ide, melaksanakan rancangan program kepada berbagai kelompok masyarakat sasaran organisasi, dan menarik simpati untuk mendapatkan pengertian, pengakuan, dan dukungan publik.

Materi Training Public Relation, Media Relation & Corporate Communication
1. Konsep Komunikasi Perusahaan (Corporate Communication) : Konsep Komunikasi & Pelayanan prima, Peran dan Manfaat Komunikasi bagi perusahaan, Karakter Pelayanan Perusahaan
2. Perencanaan komunikasi perusahaan
3. Jenis model komunikasi
4. Peranan Public Relations dalam perusahaan/organisasi: Fungsi dan peranan PR, Manfaat PR, Kedudukan PR dalam organisasi
5. Dasar-dasar dan Strategi Efektif Public Relations (PR) : Memahami opini public, Teknik menyusun program PR yang efektif sesuai dengan kebutuhan komunitas dan publik terkait
6. Perencanaan Kerja PR: Proses kegiatan Public Relations (PR), Langkah-langkah kegiatan, Hambatan – hambatan
7. Management Crisis: Apa itu krisis, Katagori krisis dan bentuknya, Manajemen Krisis dan Citra Perusahaan / organisasi, Penanggulangan Krisis, Masa dan setelah Krisis
8. Corporate Image Identity: Membentuk opini public, Sifat dari opini public, Membentuk citra perusahaan/ lembaga / institusi
9. Identifikasi audience expetation / stakeholder
10. PR dan Marketing Service: Prinsip-prinsip dasar, Marketing Development Strategy, Marketing Communication Strategy
11. Customer Behavior : Menentukan target audience, Karakteristik konsumen, Elemen dasar dari proses conditioning
12. Mekanisme penyampaian informasi kepada publik dan stakeholder
13. Pengenalan Berbagai jenis media, aktivitas media, karakter media
14. Mengembangkan press relies dan Hubungan dengan Media (Media Relations)
15. Media Relations, Press Release dan Pidato: Pengertian dan kegiatan, Menulis Press Release, Jenis-jenis pidato, Pidato, format dasar – general model dan model rinci
16. Press Conference – tindak lanjut Media Relations: Mengapa Press Conference, Beberapa ‘tipe’ penyelenggaraan, Aktifitas dalam Press Conference
17. Media Control (ownership vs Control of Media)
18. Teknik mengatasi miss comunication dan krisis komunikasi dengan stakeholder dan media
19. Studi kasus

Metode :
Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:
• Public Relation Staffs & manager, General Affair Staffs & Manager
• Superintendent, Manager, Specialist, Formalities Staffs
• Corporate Communications, Corporate Secretary
• Para profesional atau staf yang dalam pekerjaan rutinnya berhubungan dengan media/publik

PENYELENGGARAAN
• TGL 23 – 25FEBRUARI 2016
• Hotel Santika Pandegiling Surabaya

INVESTASI PELATIHAN
• Rp. 6,700.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack)/ Balpoint Parker, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break.
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training General Affair Management

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 26-28 Januari 2016 di Surabaya

Divisi General Affair umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM.Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi pabrik/perusahaan (eksternal).
Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.

TUJUAN
• Peserta memahami tugas dan tanggung jawab seorang GA ( General Affair )
• Peserta mempunyai kesiapan mental dan motivasi bekerja yang tinggi dengan tugas yang berat
• Peserta dapat mengerti masalah-masalah yang biasa terjadi bagian divisi GA ( General Affair ) dan sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah yang ada.
• Peserta memiliki skill dalam pengelolaan GA ( General Affair ) secara profesional
• Peserta mampu meningkatkan kinerja dari apa yang telah dijalani saat ini
• Peserta dapat merencanakan program GA ( General Affair ) yang berkesinambungan
• Mampu menyelesaikan tugas-tugas yang berkaitan dengan Hubungan Industrial (termasuk Employee Relation) maupun Hubungan Industrial dengan pihak-pihak di luar perusahaan

OUTLINE
Defenisi/Pandangan Umum General Affair
Tugas, Fungsi Dan Tanggung Jawab General Affair
Kompetensi Motivasi Yang Diperlukan Oleh Profesional Ga ( General Affair )
Fungsi / Peran “Industrial Relations” Dalam Suatu Organisasi
Ruang Lingkup Tanggung Jawab Industrial Relations
Aspek & Ruang Lingkup Pekerjaan Di General Affair
Building Management
Pelaksanaan keamanan dan ketertiban, kebersihan
Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
Pengurusan Tenaga Kerja Asing
Cleaning Service dan penanganan limbah
Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
Kantin, Laundry & Mess Perusahaan
Alat Tulis Kantor (ATK)
Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
Pemeliharaan kesehatan, safety dan pelaksanaan K3 bagi seluruh karyawan
Pelaksanaan event khusus
Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah, Auditor Perusahaan, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha
(Antar Perusahaan Yang Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat Keamanan Terdekat, Rt/Rw/Lurah, Dsb)
Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
Menetapkan Kompetensi General Affairs & Industrial Relations
Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”

PENYELENGGARAAN
• TGL 26 – 28 Januari 2016
• Hotel Santika Pandegiling Surabaya

INVESTASI PELATIHAN
Rp.5,500.000,-/peserta
Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training Basic Petroleum Engineer For Non Engineer

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 26-28 Januari 2016 di Surabaya

This course provides introduction to the petroleum industries and petroleum engineering activities. The coverage starts from introducing the petroleum (oil and gas) industries, and it is followed by the illustration and description of oil and gas reservoir (what is it really looks like?). The participants will then be presented the petroleum engineering activities from finding, lifting, and transporting oil and gas. Brief presentation on the current technologies to increase oil recovery will be also presented.
MATERI
1. Petroleum Industry Environment
2. Petroleum Engineering an Overview
3. Petroleum Geology and Exploration
• Basic Concept of Petroleum Geology
• History of Earth and Rock Circle
• Exploration Activities
• Surface and Subsurface Surveys
• Drilling “Wild Cat”
• Reservoir Development Tools
4. Drilling and Well Completion and Operations
• Drilling Concept
• Drilling Technology
• Drilling Material and Equipment
• Drilling Operations and Program
5. Well Completions
• Well completion overview
• Well completion equipment
• Well Completion process
6. Production Technology and Operations
• Type of Production Method
• Surface Fluid Handling and Treating Facility
• Reservoir Pressure Maintenance and EOR
• Production facilities and equipment
7. Workovers – Well Service Operation
• Overview of Production Problems
• Workover – Well Service Equipment and Operations
8. Oil and Gas Processing and Facilities

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
PESERTA
This course is designed for non engineers who are interested (or already) in the petroleum industries, and engineers who do not involved directly in the petroleum engineering activities.

PENYELENGGARAAN
• TGL 26 – 28 Januari 2016
• Di Hotel Santika Pandegiling Surabaya

INVESTASI PELATIHAN
• Rp.6 400.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack), Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break.
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training Akuntansi Keuangan Untuk Sekretaris & Administrasi

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam, Semarang, Solo, Medan dan kota lain

Jadwal Training 16 - 18 February 2016 di Surabaya

PENDAHULUAN
Dalam menunjang dan melengkapi tugas dan tanggung jawab atasan dan unit kerja, sekretaris seringkali menghadapi berbagai variasi pekerjaan yang mana salah satunya adalah keuangan dan akuntansi yang sifatnya mendasar
Ruang lingkup dari tuntutan ini meliputi: pengertian rugi laba, informasi keuangan, anggaran, modal kerja, dan sebagainya. Melalui pelatihan ini sekretaris akan memiliki pengetahuan dan kemampuan dasar di bidang keuangan sehingga sangat menunjang tugas-tugas atasan dan unit kerja dalam mencapai keberhasilan dalam bisnis.

TUJUAN
Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta:
1. Memahami dasar-dasar manajemen keuangan dalam bisnis
2. Memahami laporan keuangan dan informasi didalamnya
3. Memahami proses penyusunan laporan keuangan dan informasi didalamnya

GARIS BESAR PROGRAM
1. Finance at work (the importance of finance in business, finance as a means of measuring performance, understanding capital and revenue)
2. An introduction to key financial statement (profit and loss accounts, balance sheet, cashflow statement)
3. Using financial information
4. Budgeted explained (what are they and why they are needed, budgeting process, preparing a simple budget, nature of costs)
5. Working capital and cash flow within organization
6. Personal development: formulating a personal action plan

PESERTA PELATIHAN
Sekretaris (direksi & eksekutif) & Karyawan Administrasi

PENYELENGGARAAN
• TGL 16 - 18 February 2016
• Hotel Santika Pandegiling Surabaya

INVESTASI PELATIHAN
• Rp. 5,700.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack)/ Balpoint Parker, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break.
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Jadwal Training / Pelatihan Bulan Februari 2016

Topik	Tanggal
Pemeliharaan Motor Listrik	9-11
Auditor Energi	9-11
Gas Engine : Operation And Maintenance	9-11
Project Financing Pada Perusahaan Pertambangan	9-11
Procurement Management	9-11
Manajemen Proyek Konstruksi	9-11
Balanced Scorecard	9-11
Change Management	9-11
Service In MBTI and Personality Profilling	9-11
Evaluasi Kinerja Organisasi	9-11
Emotional Intelligence For Work	9-11
Basic Relationship Management For Leader	9-11
Selling Skill And Salesmanship	9-11
Financial Management	9-11
Budget Modelling Using MS Excel	9-11
PSAK Terkini	9-11
Integrated Petroleum  Reservoir Management	9-11
Supply Chain Management (SCM) For Mining And Oil & Gas Industry	9-11
Gambar 3D Dengan Sketchup dan Vray	9-11
Cathodic Protection And Corrosion Control	10-12
Protection Of Industrial Power System	16-18
Electrical Grounding & Lightning Protection	16-18
Pemeriksaan Listrik Industri	16-18
Piping System And Pipeline Integrity	16-18
Heat Treatment Material	16-18
Maintenance Planning And Scheduling	16-18
Jetty Master and Loading Master	16-18
Bearing And Oil Lubrication For Machinery	16-18
Mine Drainage System	16-18
Geoteknik untuk Perancangan Lereng Penambangan	16-18
Negotiation Skill For Purchasing	16-18
Ekspor Impor	16-18
Preventive And Predictive Maintenance	16-18
Manajemen Risiko Proyek Berbasis ISO 31000	16-18
Internal Quality Auditor ISO 9001:2015	16-18
Understanding And Implementing Food Safety Management System ISO 22000:2005	16-18
KPI With Balanced Scorecard	16-18
Penyusunan Competency Based Human Resource Management	16-18
Payroll Administration System	16-18
HR For Business Leader	16-18
Time Management	16-18
Assessment	16-18
Leadership and Motivation Skill	16-18
Interpersonal Relation Skill	16-18
Complaint Management	16-18
Effective Delegation, Monitoring And Feedback	16-18
Facilitating Skill	16-18
Sekretaris Yang Handal & Professional	16-18
Practical Business Plan	16-18
Effective Management Marketing	16-18
Analisa Laporan  Keuangan	16-18
IFRS (International Financial Reporting Standards)	16-18
Konvergensi Standar Akuntansi Keuangan (SAK) Dengan International Financial Accounting Standards (IFRS)	16-18
PPH Pasal 4 (2), 15, 22, 23, 26	16-18
Accounting Management	16-18
Business Plan and Budgeting	16-18
Contractor Safety Management Systems (CSMS) In Oil And Gas Industri	16-18
Well Completion Design And Equipment	16-18
Akuntansi Dan Pajak Untuk Pertambangan Migas Dan Non Migas	16-18
Piping And Pipeline Inspector	16-19
Petroleum Engineering For Non Petroleum Engineer	16-19
Automatic Process Control for Oil and Gas	16-19
ANSYS Basic	16-19
Power Transformer : Operation and Maintenance	23-25
Manajemen Dan Audit Efisiensi  Energi Listrik	23-25
Heat Exchanger : Operation And Maintenance	23-25
Maintenance Of Mechanical System	23-25
Electrical And Mechanical Rotating Equipment	23-25
Analisis Dan Pengujian Batubara	23-25
Supply Chain Management	23-25
Strategic Value Chain Analysis	23-25
Reliability Centered Maintenance (RCM)	23-25
Cost Reduction Techniques for Maintenance	23-25
Closing And Handover Project (Penutupan Dan Serah Terima Proyek)	23-25
Understanding And Implementing SMK3 (PERMENAKER 05/1996)	23-25
Integrating QHSE Management System (ISO 9001 – ISO 14001 – OHSAS 18001)	23-25
Total Productive Maintenance (TPM)	23-25
Man Power Planning	23-25
Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi	23-25
Human Resource Information System	23-25
Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P	23-25
Achievement  Motivation  Training (AMT)	23-25
Interpersonal Communication Skill	23-25
Effective Public Relation	23-25
Problem Solving And Decision Making	23-25
Developing Personal anf Interpersonal Skill	23-25
Public Relation, Media Relation & Corporate Communication	23-25
Consumer Behavior	23-25
Corporate Social Responsibility (CSR)	23-25
Pelayanan Prima	23-25
Finance For Non Finance (FINON)	23-25
Insurance And Risk Management	23-25
PPH 21	23-25
Horizontal Drilling Technology	23-25
Offshore Wellhead Platform Operation	23-25
Production Sharing Contract	23-25
Mastering Excel 2010 For Office Data Processing	23-25
Design, Operation & Maintenance Pekerjaan Tanah	23-26
Flow Calculation for Oil and Gas	23-26