TRAINING TEKNIK PENULISAN DAN PENYAJIAN LAPORAN YANG EFEKTIF

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 28-30 April 2015 di SURABAYA

PENDAHULUAN

Salah satu bentuk komunikasi adalah laporan tertulis. Tiap bagian/departemen perlu melaporkan segala aktivitasnya pada manajemen agar dapat tercipta kecepatan arus informasi untuk memudahkan pengambilan keputusan. Laporan digunakan sebagai dasar perencanaan, pengaturan tugas, menggerakkan sumber daya, pengendalian, pengawasan dan pengambilan keputusan. Sebagai alat komunikasi dan informasi, isi laporan harus singkat, jelas dan lengkap. Dengan demikian semua pihak yang terlibat dapat memanfaatkan laporan tersebut secara optimal.

Kemampuan dan pengetahuan untuk menyusun suatu laporan yang efektif sangat dibutuhkan. Menyeleksi informasi untuk kemudian disusun sebagai suatu laporan sangatlah esensial. Laporan yang disusun secara cepat dan tepat, merupakan informasi yang dapat dipakai untuk menyusun kegiatan lanjutan dan pengambilan keputusan bagi manajemen.

Dalam pelatihan ini akan dibahas prinsip-prinsip menulis laporan dan cara penerapannya. Metode pada pelatihan ini antara lain: kuliah, latihan, tugas kelompok dan diskusi. Teknik penggunaan waktu secara ekonomis, akan dibahas agar dihasilkan laporan yang ringkas, jelas, informatif dan efektif.

TUJUAN

• Menyusun laporan tertulis secara efisien dan efektif
• Menyusun fakta ke dalam informasi yang logis dan jelas
• Merangkum inti masalah tanpa menghilangkan maknanya
• Membantu pembaca memahami pokok masalah, sehingga mampu mengambil keputusan efektif

GARIS BESAR PROGRAM

• Pengantar penyusunan laporan efektif
• Tinjauan berbagai jenis laporan
• Analisis, pengumpulan dan seleksi data serta informasi
• Menyusun sebuah laporan efektif
• Gaya bahasa dan penulisan
• Peran bahasa dalam laporan
• Menyusun dan menyajikan laporan
• Pemeriksaan dan koreksi laporan
• Pengembangan diri sebagai penyusun laporan

PESERTA

• Manajer, staf fungsional & staf operasional yang berkepentingan dalam penyusunan laporan
• Pihak-pihak yang berkepentingan dalam penyusunan laporan

PENYELENGGARAAN

• 28-30 April 2015
• Hotel JW Marriott/Hotel Surabaya Plaza/Hotel Santika/Hotel TS Suite di Surabaya

INSTRUKTUR :  Prof. Dr. BAMBANG YULIANTO, M.Pd

INVESTASI

• Rp.5.000.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING SERVO MOTOR

SURABAYA TRAINING & CONSULTANT, TRAINING SERVO MOTOR

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 21-22 April 2015 di SURABAYA

PENDAHULUAN
Servo motor merupakan salah satu aktuator di industri yang dapat mengontrol posisi sudut, kecepatan dan akselerasi dengan tepat. Banyak peralatan industri yang sistem penggeraknya menggunakan servo motor antara lain Mesin CNC, Robot Industri, Packaging, Mesin tekstil dan lain-lain. Servo motor pada dasarnya merupakan Brushless DC motor yang dilengkapi dengan sensor dan pengendali dengan umpan balik, sehingga memiliki tingkat kepresisisan yang sangat tinggi. Tujuan training ini adalah peserta dapat memahami konsep dan cara kerja servo motor baik teori maupun praktisnya dan mampu mengaplikasikannya di industri.

GARIS BESAR PROGRAM

Adapun silabus training servo motor adalah sebagai berikut:

1. Pengenalan Servo Motor dan Aplikasinya di Industri

Pada sesi ini akan dipaparkan konsep dasar servo motor mulai dari prinsip dasar Brushless DC Motor (BLDC), Close Loop Control, PID Control, Aplikasi Servo Motor di Industri (CNC, Robot Industri,dll).

2. Konstruksi dan Cara Kerja Servo Motor

Pada sesi ini akan dipaparkan konstruksi servo motor secara mekanik dan cara kerjanya. Penjelasan mengenai bagian – bagian penyusun motor dan fungsinya, serta tipe – tipe servo motor di industri.

3. Sistem Drive Servo Motor dan Instalasi

Pada sesi ini akan dipaparkan prinsip kerja driver servo motor mulai dari dasar Solid State Power Switching Devices, Inverter, Converter, Feedback Control, Speed and Position Sensor, Microcontroller.

Setelah peserta mengerti dasar Power Switching, selanjutnya akan dijelaskan digram blok Servo Motor Drive beserta prinsip kerjanya dan instalasinya dengan Servo Motor.

4. Parameter pada Servo Motor dan Pemrogramannya

Dalam mengaplikasikan servo motor di Industri seorang engineering haruslah mengerti spesifikasi teknis yang diperlukan dalam menentukan servo motor yang akan dipakai dan dibutuhkan ketepatan dalam menseting parameter servo motor sesuai kebutuhan sehingga akan didapatkan hasil yang optimal. Oleh karena itu pada sesi ini peserta akan diajarkan parameter terkait dengan servo motor dan bagaimana menseting servo motor yang akan digunakan. Pemrograman dilakukan secara manual dan melalui komputer.

5. Praktek

Pada sesi ini peserta akan mencoba sebuah studi kasus diIndustri dengan mempraktekannya menggunakan Servo Motor merk Mitsubishi.

PESERTA
Para praktisi tingkat operator, tingkat penyelia atau perencana bidang otomatisasi industri

PENYELENGGARAAN

• 21-22 April 2015

• Hotel JW Marriott/Surabaya Plaza/Hotel TS Suite/Hotel Santika di Surabaya

INSTRUKTUR

Dr. HERI SURYOATMOJO, ST, MT dan SUWITO, ST, MT

INVESTASI

• 4.000.000,-/ Orang,
• Termasuk: Modul (materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack), Sertifikat, Makan Siang(2x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk pajak (apabila minta faktur pajak) dan penginapan peserta

TRAINING PARTIAL DISCHARGE TO ELECTRICAL SYSTEM

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 14-16 April di JOGJA (YOGYAKARTA)

INTRODUCTION

Partial discharge monitoring is an effective on-line predictive maintenance test for motors and generators at 4160 volt and above, as well as other electrical distribution equipment. The benefits of online testing allow for equipment analysis and diagnostics during normal production. Corrective actions can be planned and implemented, resulting in reduced unscheduled downtime. An understanding of the theory related to partial discharge, and the relationship to early detection of insulation deterioration is required to properly evaluate this predictive maintenance tool. This paper will present a theory to promote the understanding of partial discharge technology, as well as various implementation and measurement techniques that have evolved in the industry. Data interpretation and corrective actions will be reviewed, in conjunction with comprehensive predictive maintenance practices that employ partial discharge testing and analysis.

MATERIAL OUTLINE
• Background of Partial Discharge
• Measurement Techniques
• Measurement Procedures
• Practical Exercise on demonstration switchgear
• Reporting and Analysis of Results
• Options for Further Investigation
• Case Studies
• Overview of UltraTEV Monitor
• Sensor Types and Locations
• System Installation
• System Discovery
• Practical Installation
• System Management and Configuration
• Data Analysis

PENYELENGGARAAN

• 14-16 April 2015
• Hotel Ibis Malioboro/Hotel Melia Purosani/Hotel Ibis Styles di Yogyakarta

INSTRUKTUR : TUGINO, ST, MT

INVESTASI PELATIHAN

• Rp6.700.000,-/ peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING MEKATRONIKA

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 23-26 November 2015 di BANDUNG

PENDAHULUAN
Tidak semua hal bisa dilakukan manusia dengan nilai yang efektif, efisien, dan aman. Oleh karena itu, penggunaan dan penguasaan bidang robotika adalah sebuah keniscayaan. Perkembangan industri (industri otomotif, industri farmasi, industri permesinan untuk proses otomasi, atau industri-industri yang menghendaki tenaga perawatan alat-alat produksinya atau bahkan industri jasa/servis peralatan mekanis/otomatis) menuntut tersedianya sumber daya manusia yang menguasai teknologi otomatisasi alias robot. Mobil ada mekanik, pesawat, kipas angin, AC, dsb., semua ada kemampuan otomatisnya. Teknologi tersebut merupakan pengembangan teknologi yang terintegrasi meliputi Medical Technology, CNC Technology dan Renewable Energy yaitu yang disebut dengan Teknik Mekatronika. Mekatronika, singkatan dari mekanik dan elektronika, suatu bidang khusus yang membahas mengenai otomasi, kini kian dibutuhkan. Namun dalam perkembangannya mempunyai cakupan yang lebih luas yaitu, suatu bidang yang mengintegrasikan teknik mesin, elektronika, perangkat keras dan perangkat lunak komputer, komunikasi, ilmu bahan, mikroelektronika, juga kecerdasan buatan. Untuk mendukung sistem produksi yang memadai diperlukan tenaga kerja yang handal atau peningkatan keahlian tenaga kerja profesi Mekatronika.

TUJUAN
Pemahaman tentang prinsip kerja dari beberapa aktuator mekanik dan elektrik (silinder pneumatik, silinder hidrolik, motor steper dan solenoid), prinsip pengontrolan secara mekanik, elektrik, dan programmable, pemrograman dan kontrol otomatis dengan menggunakan PLC.
Keahlian dalam melakukan indiviual test, troubleshooting dan commissioning dari sistem kontrol otomatis.

PESERTA
Para praktisi tingkat operator, tingkat penyelia atau perencana bidang otomatisasi industri

GARIS BESAR PROGRAM
Struktur dari Sistem
Pengertian mekatronika, struktur hardware dari sistem, kontrol desentral (4 PLC), sistem komunikasi (I/O-comm), penjelasan tentang fungsi dari modul, penjelasan tentang aliran material.
Teat Individu dan Comissioning
Pengertian komisioning, penyetelan reed switch dan sensor, penyetelan elemen mekanik, penyetelan aktuator pneumatik, deskripsi dari hubungan kabel, pelepasan hubungan kabel pada modul PLC, komisioning dari sistem.
Pemrograman
Dasar elektronika digital (Gerbang AND, OR, NOT, XOR, NOR, NAND dan R-S Flip-Flop)
Fungsi dari katup pneumatik
Pemrograman dengan bahasa function block diagram (FBD), statement list (STL), dan ladder diagram.
Struktur PLC
Struktur dari PLC, kegunaan CP-342-5 (WINCC-network), data teknis dari PLC S7 CPU 314 IFM, definisi hardware (with STEP 7)
Struktur Program
Penjelasan tentang organization block (OB), dan function (FC)
Pemrograman OB dan FC, test program pada module,

PENYELENGGARAAN
23-26 November
Hotel Golden Flower Bandung

INVESTASI PELATIHAN
Rp. 7.900.000,-/ Orang,
Termasuk: Modul (materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack), Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
Harga belum termasuk pajak (apabila minta faktur pajak) dan penginapan peserta

TRAINING PURNABAKI DI SURABAYA

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 8-11 Juni 2015 di SURABAYA

PENDAHULUAN TRAINING PURNABAKTI DI SURABAYA

Banyak karyawan perusahaan kebingungan ketika memasuki masa pensiun, hal ini dikarenakan:

1. Penghasilan akan tidak sama lagi ketika bekerja
2. Kegiatan rutinitas berubah, semula tiap hari mempunyai kegiatan yang pasti sekarang tidak.

Problem-problem ini membuat seringnya karyawan yang pensiun menjadi stress atau uang pensiun dari perusahaan habis dengan tidak bermanfaat banyak. Keluarga mempunyai peranan penting ketika seorang melewati masa purnabakti terutama istri/suami, artinya mereka dapat memahami, menerima dan bahkan mendukung untuk melewati masa-masa tersebut.

Pelatihan pembekalan untuk mempersiapkan pola pikir peserta (karyawan bersama istri/suami) dalam menghadapi masa MPP/ pensiun serta lebih siap untuk memulai lembaran baru dalam membina hubungan keluarga yang harmonis, meningkatkan derajat spiritual dan motivasi berwirausaha didasarkan pada metoda dan konsep untuk mendapatkan sesuatu yang baru dengan menumbuhkan kepercayaan diri menuju kemandirian.

TUJUAN TRAINING PURNABAKTI DI SURABAYA

Pelatihan untuk membekali “menuju masa MPP/pensiun” sehingga pola pikir peserta (karyawan bersama istri/suami) lebih siap dalam menghadapi masa pensiun untuk memulai lembaran baru dalam membina hubungan keluarga yang harmonis, meningkatkan derajat spiritual dan motivasi berwirausaha

PESERTA TRAINING PURNABAKTI DI SURABAYA

Karyawan yang akan memasuki masa pensiun/ MPP bersama suami /istri.

TRAINING PURNABAKTI DI SURABAYA OVERVIEW

Training ini diadakan di indoor dan out door meliputi:

• Indoor diadakan di hotel minimal berbintang 3 atau cottage yang terdapat di kota wisata yang sejuk & nyaman sehingga sangat mendukung terhadap proses training
• Outdoor diadakan dengan praktek & mengunjungi sentra-sentra usaha, frienchise, pertanian, perkebunan, perikanan, peternakan dan lain-lain

GARIS BESAR PROGRAM TRAINING PURNABAKTI DI SURABAYA

1. Polling

Polling dipakai untuk memetakan minat dan bakat peserta, sehingga training lebih effektif sesuai sasaran. Melalui polling (minat & bakat) yang telah disebarkan ke peserta sebelum training dimulai (max. 2 minggu sebelum training), akan dilihat berapa banyak orang yang ingin, belum ataupun tidak mempunyai keinginan berwirausaha serta jenis usaha yang ingin digeluti. Polling/ mapping ini sangat berperan dalam isi materi training yang akan disampaikan nantinya.

2. Mental Switching

Training ini bertujuan untuk memperlihatkan apa tantangan kedepan dilihat dari aspek personal (termasuk spiritual) dan keluarga serta bagaimana kiat-kiat dalam menghadapinya.

• Dari aspek personal (karyawan & istri/suami) melihat bagaimana pengendalian emosi, pendekatan spiritual dan pengembangan diri ketika melewati masa MPP sehingga tercapai ketentraman dan kedamaian lahir & batin.
• Dari aspek keluarga melihat bagaimana membina keluarga bahagia, harmonis & sukses dengan didukung aspek spiritual walaupun dari segi penghasilan & aktivitas terdapat perubahan.

Dalam rangka memfasilitasi keterbatasan komunikasi diadakan konsultasi privat mengenai dua aspek diatas, sehingga peserta lebih terbuka dalam mengungkapkan kendala yang ada.

3. Mind Set & Motivasi Usaha

Training ini bertujuan membuka mind set dari peserta “khususnya dari karyawan mind set menjadi mandiri mind set” dan merubah mind set yang mengarah ke tidakbisaan menjadi “saya ingin” dan “saya bisa” atau ketakutan dalam memulai sesuatu menjadi keberanian memulai sesuatu. Acara dilanjutkan dengan menggali minat peserta dan mengubahnya menjadi motivasi dasyat.

4. Kiat-Kiat Usaha

Pengenalan ringkas berbagai jenis usaha, memahami arti wirausaha, mampu melakukan perbandingan jenis usaha dengan bentuk-bentuk Investasi lain, bagaimana menghitung ROI (Return Of Invesment) secara sederhana, mengidentifikasikan gagasan produk, menyeleksi ide produk yang akan dikembangkan, melakukan penyaringan produk .

5. Pembekalan Keuangan Calon Enterpreneur

Banyak dijumpai karyawan purnatugas ingin menjalankan usaha sendiri. Permasalahan yang sering muncul bukan lagi memilih bisnis apa yang menguntungkan, tetapi pada bagaimana pengelolaan bisnis agar menguntungkan. Kesalahan manajemen menjadi porsi utama ketidakberhasilan dalam menjalankan usaha. Ketidakberhasilan mengelola modal kerja adalah salah satu contoh nyata, sehingga sering dijumpai keluhan pengusaha kekurangan modal, padahal senyatanya adalah ketidakberhasilan mereka dalam memelihara modal kerja.

Pelatihan pembekalan calon pengusaha dalam mengelola keuangannya adalah strategi jitu dalam mempersiapkan entrepreneur tangguh dan mampu mengelola resiko keuangannya. Dengan menggunakan latihan studi kasus dan tanya jawab interaktif permasalahan riil mereka dibidang keuangan, sangat membantu mempersiapkan calon pengusaha atau pengusaha yang ingin meningkatkan kompetensi bisnis.

6. Sharing dari Pelaku Usaha/Bisnis

Sharing pengalaman dari beberapa usahawan sesuai minat dari peserta. Sharing ini dilakukan dengan dua cara:

• Di kelas, para usahawan diundang untuk bercerita membagi ilmunya; awal dari usaha, konsep usaha, pemasarannya , perkembangannya, pasang surut selama menjalankan usaha dan kiat-kiat dalam menjalankan usaha tersebut.
• Kunjungan ke tempat usaha, para peserta diajak langsung berkunjung ke tempat usaha untuk melihat bagaimana usaha tersebut dilaksanakan dengan dipandu dari pihak usahawan di lapangan

PROGRAM PASCA TRAINING PURNABAKTI DI SURABAYA

1. Surabaya Training & Consultant menyediakan “program konsultasi” peserta. Konsultasi dan pemantauan dilaksanakan agar ilmu yang telah didapat di kelas dapat diterapkan dengan baik serta STC & Instruktur .
2. Surabaya Training & Consultant menyediakan fasilitas informasi jaringan dan rekanan STC apabila dibutuhkan

JADWAL KEGIATAN TRAINING PURNABAKTI DI SURABAYA (2 hari di kelas & 2 hari kunjungan di lapangan)

Hari 1	Check In di Hotel & Pre RegistrasiMakan Malam
Hari 2	SarapanPembukaan Mental Swicthing Makan Siang Manajemen Stress Makan Malam
Hari 3	SarapanPembekalan Keuangan Keluarga Makan Siang Pembekalan Keuangan Usaha Makan Malam
Hari 4	SarapanSharing, Motivasi Usaha dan Kiat-Kiat Usaha dari pelaku usaha di lapangan & Kunjungan ke tempat usaha (include makan siang) Makan malam
Hari 5	SarapanSharing, Motivasi Usaha dan Kiat-Kiat Usaha dari pelaku usaha di lapangan & Kunjungan ke tempat usaha (include makan siang) Makan malam
Hari 6	SarapanCheck Out dari Hotel Sayonara

*Pilihan kota pelaksanaan di Batu, Malang, Surabaya, Yogyakarta, Bandung, Bali & Lombok dan di sela-sela kegiatan training, peserta akan diajak jalan-jalan refreshing menuju tempat wisata, pusat perbelanjaan dan tempat menarik di setiap lokasi training

INVESTASI TRAINING PURNABAKTI DI SURABAYA Dengan PENGINAPAN Hotel Bintang 3 di SURABAYA

Instruktur	Team Instruktur STC
Tgl / Tempat Pelatihan	8-11 Juni 2015 di Hotel Bintang 3 di SURABAYA
Hari Pelatihan	4 Hari efektif training
Fasilitas oleh STC	Hotel Bintang 3 Meeting Room Kamar untuk peserta (1 kamar 2 orang) Konsumsi: Sarapan, Makan Siang & Makan Malam. Snack (coffee break) 2 x sehari Transportasi: Kunjungan ke tempat pelaku usaha Perlengkapan Materi, ATK peserta & Perlengkapan kelas Tas, Jaket, Kaos kunjungan, Topi untuk bapak & Payung untuk ibu peserta Lain-lain Instruktur & pelaku usaha Laundry Plus : E book/ artikel usaha, informasi waralaba dan foto training (1 pasang, 1 CD)
Investasi	IDR. 7.250.000 ,- Per Orang Potongan 3% apabila kirim minimal 3 peserta Potongan 5% apabila kirim minimal 5 peserta Potongan 7% apabila kirim minimal 10 peserta Potongan 10% apabila kirim minimal 15 peserta Potongan 15% apabila kirim minimal 20 peserta Potongan 20% apabila kirim minimal 25 peserta

Alternatif Hotel : Hotel Ibis Surabaya/Hotel Bisanta Bidakara /Hotel Weta  di SURABAYA

*note :

@ Mohon kepastian pelaksanaan H-3 minggu untuk konfirmasi hotel

@ Harga dapat berubah apabila pelaksanaan bertepatan dengan peak season, misal: liburan sekolah, natal & tahun baru (harga hotel ketika peak season berubah)

@ Kami bisa menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari lokasi training (Surabaya, Batu, Malang, Yogyakarta, Bandung, Bali & Lombok), durasi training (3 hari, 4 hari & 5 hari), hotel training (bintang 3, bintang 4 & bintang 5), budget perusahaan dan fasilitas yang diterima peserta

Daftar jenis pelaku usaha (merupakan option bagi peserta)

1. Pengusaha kue / makanan
2. Peternakan
3. Agrobisnis
4. Pengusaha konveksi/ garmen
5. Pengerajin kayu
6. Furniture
7. Usaha kreatif
8. Perikanan
9. Pengusaha travel
10. Persewaan mobil
11. Franchise/waralaba
12. Dll (sesuai dengan permintaan pada kuesioner yg kami berikan)

PENGALAMAN TRAINING PURNABAKTI STC:

• TRAINING PURNABAKTI 25 – 28 MARET 2013; PT. INDOCEMENT DI HOTEL TRIO BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI 26 FEB – 01 MAR 2013; PT. INDOCEMENT DI HOTEL TRIO BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI 29 JAN – 01 FEB 2013; PT. INDOCEMENT DI HOTEL TRIO BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI 17 – 21 DESEMBER 2012; PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR (PKT) (62 ORANG); DI BATU MALANG
• TRAINING PURNABAKTI Tgl 22 – 25 Oktober 2012: Koperasi KAREB Bojonegoro di Hotel Everbright Surabaya
• TRAINING PURNABAKTI TGL 25 – 28 September 2012; PDAM BANJARMASIN DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL29 MEI-01 JUNI 2012; PT. INDOCEMENT AKT 9 DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 17-20 APRIL 2012; PT. INDOCEMENT AKT 8 DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 27-30 MARET 2012; PT. INDOCEMENT AKT 7 DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 21-24 FEB 2012; PT. INDOCEMENT AKT 6, CONOCO PHILIPS & PDAM Banjarmasin DI Hotel Perdana WisataBANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 24-27 JANUARI 2012; PT. INDOCEMENT AKT 5 DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 20-23DESEMBER 2011; PT. INDOCEMENT AKT 4 DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 19-24 DESEMBER 2011; PT. ANGKASA PURA 1, BANDARA NGURAH RAI (35 ORANG); DI DENPASAR & di Hotel Agro Kusuma Batu MALANG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 15-18 NOVEMBER 2011; PT. INDOCEMENT AKT 3 DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 24-29 OKTOBER 2011; PT. PLN (26 ORANG) DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 11-14 OKTOBER 2011; PT. INDOCEMENT AKT 2 DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 19-22 JULI 2011; PT. INDOCEMENT AKT 1, PDAM BANJARMASIN, PT. PELINDO 4 DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 16-18 MARET 2011; KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM (36 ORANG); DI Hotel Grand Palace MALANG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 21-24 FEBRUARI 2011 PDAM BANJARMASIN DI BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 22 – 25 April 2013 Koperasi KAREB Bojonegoro di Hotel Bekizaar Surabaya
• TRAINING PURNABAKTI TGL 29 April – 2 MEI 2013 PDAM BANDARMASIH BANJARMASIN KALSEL di Hotel Perdana Wisata BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 27-31 Agustus 2013 PT MACAN TERBANG di Hotel GRAND BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 25 – 28 Maret 2014 PDAM BANDARMASIH BANJARMASIN KALSEL di Hotel Perdana Wisata BANDUNG
• TRAINING PURNABAKTI TGL 16 – 19 Juni 2014 Koperasi KAREB Bojonegoro di Hotel AMARIS Surabaya

TRAINING JOB ANALYSIS AND JOB DESCRIPTION

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 14-16 April 2015 di SURABAYA

PENDAHULUAN
Uraian pekerjaan (Job Description) seringkali tidak terintegrasi dengan visi dan misi perusahaan. Inilah mengapa job desc masih belum memberikan daya dorong positif bagi peningkatan kinerja individu perusahaan. Sehingga job desc hanya dianggap sebagai rutinitas yang tidak berkorelasi dengan visi perusahaan. Padahal job desc adalah turunan dari visi perusahaan.

Setiap orang yang masuk perusahaan untuk bekerja, pada saat pertama kali masuk kerja tentu memiliki berbagai pertanyaan. Apa pekerjaan saya? Apa hasil yang akan saya berikan kepada perusahaan? Siapa atasan saya? Siapa pula kolega saya? Siapa saja anak buah saya? Apa pekerjaan mereka? Bagaiman proses kerja saya?  Bagaimana cara perusahaan menilai apakah saya berhasil atau tidak? Bagaimana dengan gaji?  perusahaan menentukannya? Keterampilan apa saja yang diperlukan agar saya dapat berprestasi? Apakah ada program karier disini? Munculah pertanyaan-pertanyaan tersebut dan wajar saja karena ketika memasuki wilayah baru, orang belum mempunyai informasi yang cukup. Perusahaan seyogianya juga menyediakan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut karena lambat atau cepat, karyawan baru akan bertanya.

Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.

TUJUAN & MANFAAT

• Memahami langkah-langkah pelaksanaan, berbagai hambatan penulisan, dan cara mengatasi penulisan uraian pekerjaan di perusahaan
• Memberikan pemahaman tentang bagaimana operasi perusahaan dan apa yang menjadi bagian kerja dari koleganya
• Mendorong peningkatan kinerja baru di perusahaan
• Meningkatkan kemampuan dan mengurangi variabilitas hasil pekerjaan
• Mampu membuat jobdesc  yang benar

GARIS BESAR PROGRAM

• Visi dan Misi Perusahaan
• Fungsi Analisis Jabatan dan Uraian Pekerjaan
• Job analysis dan cara membuatnya
• Fungsi Uraian Pekerjaan
• Format Uraian Pekerjaan
• Langkah-langkah Penulisan Uraian Pekerjaan
• Pembentukan Tim Penulisan Uraian Pekerjaan
• Penetapan Sasaran
• Penentuan Format UraianPekerjaan
• Pelaksanaan Analisis Jabatan
• Penulisan Uraian Pekerjaan
• Latihan pembuatan Uraian pekerjaan

PENYELENGGARAAN

• 14-16 April 2015
• Hotel JW Marriott/Hotel Surabaya Plaza/Hotel Santika/Hotel TS Suite di Surabaya

INSTRUKTUR :  Drs.Ec INDRO KIRONO, MM / RAHMAD ARIFIANTO, Psi, MM

INVESTASI PELATIHAN

• Rp.5.000.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING INTERVIEWING TECHNIQUE (TEKNIK INTERVIEW)

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 28-30 April 2015 di SURABAYA

PENDAHULUAN

Interview merupakan bagian dari proses rekrutmen. Interview pada umumnya menggunakan beberapa teknik yang pada dasarnya digunakan untuk mengetahui perilaku dan kinerja calon pada masa lalu dan memprediksi kemampuan calon pada posisi yang akan ditempatinya.

Diantara beberapa teknik interview yang dilakukan selama proses rekrutmen, behavioral interviews memiliki beberapa kelebihan, dan saat ini menjadi perhatian penting dari praktisi SDM, karena potensinya sangat efektif untuk mampu mendeteksi lebih akurat kemampuan calon untuk satu posisi yang dituju.

Melalui jenis interview ini maka pengalaman, perilaku, pengetahuan, skill dan kemampuan dari calon, dapat digali secara efektif sehingga perusahaan bisa mendapatkan karyawan sesuai kriteria yang ditetapkan oleh perusahaan

TUJUAN

Peserta memahami teknik dan merancang interview sehingga pengalaman, perilaku, pengetahuan, skill dan kemampuan dari calon, dapat digali secara efektif.

GARIS BESAR PROGRAM

1. Mengenali berbagai format dasar interview: unstructured, structured, mixed, stress, serta behavioral.
2. Menetapkan job design yang efektif sebagai dasar perancangan behavioral interviews yang efektif.
3. Mengenali tiga tipe skill yang dapat dideteksi melalui Behavioral Intereviews:
4. Content Skills, Functional or Transferable Skills, Adaptive or Self-Management Skills.
5. Merancang interview menggunakan metode behavioral interviews yang tepat dengan job design dari suatu fungsi tertentu.
6. Mempersiapkan dan menguji jenis-jenis pertanyaan yang bersifat behavioral questions: theoretical questions, leading questions, behavioral questions
7. Melakukan observasi selama proses interview, melalui pengenalan tanda-tanda verbal dan non verbal.

PESERTA PELATIHAN

1. Manager dan supervisor yang terlibat dalam proses interview calon karyawan perusahaan.
2. Staf & Karyawan Personalia

PENYELENGGARAAN

• 28-30 April 2015
• Hotel JW Marriott/Hotel Surabaya Plaza/Hotel Santika/Hotel TS Suite di Surabaya

INSTRUKTUR :  Dr. HARTANTI, M.Si, Psikolog atau MASTUTI H. AKSA, S.IP

INVESTASI PELATIHAN

• Rp.5.000.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 27 - 29 Oktober 2015 di SURABAYA

PENDAHULUAN

Communication Skill merupakan kemampuan seseorang untuk menyampaikan pesan kepada penerima pesan(individu atau masyarakat umum). Agar komunikasi yang dijalankan berjalan lancar, dapat diterima oleh si penerima pesan serta memberi manfaat baik bagi pihak penyampai pesan maupun bagi pihak penerima pesan, diperlukan kemampuan berkomunikasi yang baik. Communication skill yang baik dari seorang individu dapat menjadi keunggulan kompetitif individu tersebut.
Upaya pengembangan communication skill dengan cara memiliki kepercayaan (credibility), daya tarik (attractive) dan kekuatan (power). Kemampuan berkomunikasi antar pribadi wajib dimiliki oleh setiap karyawan, mulai dari staf hingga manajer puncak. Dengan mengikuti training ini, diharapkan peserta mampu mengusai teknik-teknik praktis dalam bekomunikasi dengan lebih baik, kemampuan mendengarkan secara aktif dan berbicara secara asertif.

GARIS BESAR PROGRAM1. Introduction
• Pengertian communications & pentingnya identifikasi lawan bicara dan penyampaian pesan yang tepat.
• Vocal, verbal, visual (body language)
2. Powerfull active listening
• Kemauan mendengarkan
• Memperhatikan.
• Memahami,
• Mengingat
• Memberi tanggapan dan umpan balik (feedback) yang tepat
3. Berkomunikasi secara lugas
• Relationship; dasar berkomunikasi adalah menjalin hubungan, bukan hanya jangka pendek namun harus jangka panjang
• Appreciation: menghargai lawan bicara dalam berkomunikasi
• Asking: mengajukan permintaan atau meminta sesuatu dengan lugas
• Confidence: percaya diri untuk menunjang sukses berkomunikasi
• Advocacy: memberikan kritik, saran, pendapat secara lugas
4. Komunikasi dalam menghadapi lawan bicara agresif atau menuntut
5. Conflict management
6. Mendengarkan keluhan atau tuntutan seseorang

PESERTA

Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya yang ingin menambah kemampuan berkomunikasi yang efektif. Serta professional yang berhubungan dengan skill communications.

PENYELENGGARAAN

• 27 - 29 Oktober 2015
• Hotel JW Marriott/Hotel Surabaya Plaza/Hotel Santika/Hotel TS Suite di Surabaya

INSTRUKTUR :  Drs.Ec INDRO KIRONO, MM / MASTUTI H. AKSA, S.IP / Dr. HARTANTI, M.Si, Psikolog

INVESTASI PELATIHAN

• Rp.6.200.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING HUKUM KONTRAK PENGADAAN BARANG DAN JASA

SURABAYA TRAINING & CONSULTANT, TRAINING HUKUM KONTRAK PENGADAAN BARANG DAN JASA

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 31 Maret - 2 April 2015 di JOGJA (YOGYAKARTA)

PENDAHULUAN

Pengadaan Barang dan Jasa merupakan salah satu dari sekian banyak fungsi manajemen di perusahaan yang sangat penting untuk dikelola. Agar prosedur pengadaan barang/jasa dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien, tentunya harus mengedepankan prinsip-prinsip persaingan sehat, transparan, terbuka, dan perlakuan yang adil bagi semua pihak, sehingga hasilnya dapat dipertanggung jawabkan baik dari segi fisik, keuangan maupun manfaatnya bagi semua pihak. Pemerintah/BUMN melalui Keputusan presiden no 80 tahun 2003 yang direvisi dengan Keputusan Presiden no 61 tahun 2004 telah mengatur pelaksanaan pengadaan barang/jasa tersebut.

Oleh karena itu, aspek hukum dalam pengadaan barang dan jasa perlu dipahami, karena pemahaman terhadap aspek hukum akan dapat mewujudkan penegakan prisip-prinsip dasar sesuai kerangka peraturan perundangan yang berlaku. Pemahaman terhadap aspek hukum juga akan mengetahui bahaya dan kelemahan dalam pelaksanaan pengadaan barang dan jasa

TUJUAN

• Memahami kedudukan Pengadaan Barang/Jasa dalam Tata Hukum di Indonesia
• Memahami Resiko Hukum Pidana & Perdata dalam Pengadaan Barang/Jasa
• Memahami Resiko Hukum Administrasi dalam Pengadaan Barang/Jasa
• Memahami pengantar Hukum Kontrak dalam aktifitas pengadaan Barang dan Jasa

 GARIS BESAR PROGRAM

• Hirarki Perundang-undanganan Republik Indonesia
• Peran aspek hukum dalam mengatur aktifitas Pengadaan Barang & Jasa
• Potensi Korupsi pada Pengadaan Barang dan Jasa
• Bentuk-bentuk penyalahgunaan Pengadaan Barang dan Jasa
• Peraturan Perundang-Undangan Nasional dan Internasional Terkait Pengadaan barang dan Jasa
• Peraturan pemerintah tentang pengadaan barang dan jasa sektor Publik dan Sektor Migas

1. Keputusan Presiden No 80 tahun 2003.
2. Perpres No 8 Tahun 2006.
3. Peraturan Menteri Negara BUMN tentang pedoman umum Pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa BUMN no 05/MBU/2008
4. Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010
5. Pedoman Tata Kerja No. 007 BP Migas /SKK Migas

• Resiko Hukum Pidana & Perdata dalam Pengadaan
• Resiko Hukum Administrasi dalam Pengadaan Barang/Jasa
• Pencegahan Korupsi pada Aktifitas Pengadaan Barang dan Jasa
•  Hukum Kontrak dalam Perjanjian Pengadaan Barang dan Jasa

PESERTA

Manager Legal, Legal Officer, Corporate Secretary, tim penilai asset perusahaan

PENYELENGGARAAN

• 31 Maret - 2 April 2015

• Hotel Ibis Malioboro/Hotel Melia Purosani/Hotel Ibis Styles di Yogyakarta

INSTRUKTUR

• RUSDIAN RASIH HENDRATO, SH.

INVESTASI

• Rp.6.000.000,-/ peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT (GA)

Training General Affair, Job Description, Manager, Departement, Director, Meaning, STC, Konsultan, Surabaya, Wakil Perusahaan, Pengurus, Dokumen

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 29 September - 1 Oktober 2015 di JAKARTA

PENDAHULUAN TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT
Fungsi General Affairs ( GA ) di Organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lain. Unit atau bagian general affairs di dalam suatu perusahaan bertujuan untuk melaksanakan kegiatan pelayanan kantor, penyediaan fasilitas, dan pelayanan administrasi perkantoran sesuai ketentuan yang berlaku untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan. Namun dibanyak perusahaan fungsi General Affairs sering dianggap remeh dan kurang dihargai, meskipun peranannya sangat besar didalam perusahaan.

TUJUAN & MANFAAT TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

 Pelatihan ini akan membahas mengenai General Affair Management,  Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu lebih mengetahui fungsi dan peran manajerial dari GA dalam mendukung sasaran dan strategi organisasi termasuk hal-hal apa yang harus dilakukan agar fungsi GA lebih diakui perannya dalam mendukung sasaran organisasi, mampu menganalisa kinerja GA serta menetapkan area yang masih memerlukan peningkatan dengan cara menganalisa masalah yang sering dihadapi General Affairs dan mampu menetapkan kompetensi standar yang harus dimiliki oleh profesional General Affairs.

GARIS BESAR PROGRAM TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

1. Fungsi dan peran General Affairs
2. Konsep dasar pelayanan
3. Strategi menetapkan kunci keberhasilan dari General Affairs
4. Teknik mencari penyebab masalah yang sering timbul dalam fungsi kerja General Affairs
5. Menetapkan area manajerial internal GA yang masih perlu ditingkatkan
6. Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA
7. Membuat rencana dan mengevaluasi kerja harian dan bulanan

TARGET PESERTA PELATIHAN TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

• Manajer dan staff bagian General Affairs
• Semua pihak yang membutuhkan pengetahuan seputar General Affair Management

METODE PELATIHAN TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

PENYELENGGARAAN TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

• 29 September - 1 Oktober 2015
• Hotel Harris Tebet di JAKARTA

INSTRUKTUR :  Dra. NANIEK MARIANDARI, MM / MASTUTI H. AKSA, S.IP

INVESTASI PELATIHAN TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

• Rp.6.700.000,-/peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER,  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)