TRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training Tanggal 24 - 26 November 2015

PENDAHULUAN

Perpajakan, khususnya Pajak Penghasilan selalu ada di setiap organisasi, baik yang bersifat laba maupun nirlaba. Ketentuan perpajakan bersifat dinamis dan terus berubah. Untuk itu, manajemen pajak perlu dipelajari terus agar tidak tertinggal dengan perkembangan aturan pajak yang dinamis tersebut.

Realitas pekerjaan juga menunjukkan bahwa setiap transaksi yang terjadi mengandung unsur pajak. Setiap manajer yang terkait dengan masalah perpajakan, apapun tingkatannya di dalam suatu organisasi, pasti memiliki peluang dan tantangan untuk dapat menghemat pajak seoptimal mungkin.

Manajemen pajak merupakan sarana untuk memenuhi kewajiban perpajakan dengan benar, tetapi jumlah pajak yang dibayarkan dapat ditekan seminimal mungkin untuk memperoleh laba dan likuiditas yang diharapkan. Langkah selanjutnya adalah pelaksanaan kewajiban perpajakan (tax implementation) dan pengendalian pajak (tax control).

Pada tahap perencanaan pajak, dilakukan pengumpulan dan penelitian terhadap peraturan perpajakan. Tujuannya adalah agar dapat dipilih jenis tindakan penghematan pajak yang akan dilakukan. Dengan menyusun perencanaan pajak sejak dini perusahaan akan terhindar dari segala hal yang mengakibatkan peningkatan beban pembayaran pajak.

GARIS BESAR PROGRAM
1. OVERVIEW.
Overview KUP, Overview PPh, Overview PPN.
2. PENGANTAR UMUM MANAJEMEN PERPAJAKAN.
Pengertian Manajemen Pajak dan Perencanaan Perpajakan, Tax Evasion versus Tax Avoidance, Motivasi Manjemen Pajak, Tujuan Manajemen Pajak, Syarat-syarat Manajemen Pajak yang Baik, Faktor-faktor dalam Penyusunan Strategi Manajemen Pajak
3. PEMAHAMAN ATAS KEWAJIBAN DAN HAK PERPAJAKAN PERUSAHAAN.
Critical Variable Manajemen Pajak Perusahaan, Implementasi Manajemen Pajak Perusahaan, Pengorganisasian Manajemen Pajak Perusahaan, Kewajiban dan Hak Perpajakan menurut Ketentuan Perungang-undangan yang Berlaku, Pengelolaan Kas yang Efektif (Effective Cash Management) dalam Pembayaran Pajak.
4. PENGELOLAAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PERUSAHAAN
Kreativitas Manajemen Pajak dan Tanggung Jawab kepada Pemangku kepentingan (Stakeholders), Siklus Bisnis dan Upaya Manajemen Pajak, Pilihan Saat Pendirian (Dimulainya) Usaha, Pemilihan Bentuk Usaha, Pemilihan Struktur, Proses & Model Bisnis, dan Pendekatan Usaha, Pembukuan dan Pemilihan Metode Akuntansi yang Menguntungkan, Rekonsiliasi Fiskal, Perencanaan Pajak Saat Penutupan Perusahaan.
5. MANAJEMEN PAJAK PPh PEMOTONGAN DAN PEMUNGUTAN.
Ketentuan PPh Pemotongan dan Pemungutan, Klausul Witholding Income Tax dalam Kontrak, Mengelola Perbedaan Interpretasi dalam PPh Pemotongan-Pemungutan, Peran Pencatatan Akuntansi dalam Pemotongan Pajak, Rekonsiliasi Obyek Pemotongan PPh Pot-Put, Perencanaan Pajak pada PPh Potong Pungut
6. MANAJEMEN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI.
Pemahaman Sistem PPN di Indonesia, Menentukan Objek PPN Secara Akurat dan Komprehensif, Menentukan Tarif PPN dan Dasar Pengenaan Pajak, Mekanisme Pengkreditan Pajak Masukan, Faktur Pajak sebagai Instrumen Penting Pengkreditan PPN, Menentukan Saat Terutang, Menghitung PPN atas Kegiatan Membangun Sendiri, Menghitung PPN atas Penyerahan Aktiva Menurut Tujuan Semula Tidak Untuk diperjualbelikan, Tips Manajemen Pajak pada PPN.
7. Power Transmission
Tax Organizing, Tax Leading, Tax Controlling.

PENYELENGGARAAN
• 24 – 26 November 2015
• Hotel Melia Purosani/Hotel Inna Garuda/Hotel Ibis Malioboro/Hotel Dafam Fortuna di Yogyakarta

INSTRUKTUR :
• AMIRUL IDRIS, SST, BKP

INVESTASI
• Rp.6.400.000,-/ peserta
• Rp.6.150.000,-/ peserta (apabila didaftarkan 2 peserta)
• Rp.5.900.000,-/ peserta (apabila didaftarkan 3 peserta)
• Harga Spesial dengan kirim 4 peserta @ Rp.6.400.000,- / peserta GRATIS PESERTA KE-5
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING MARKETING COMMUNICATION DAN PROMOTION

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training Tanggal 18 – 20 November 2015 Di Bali / Di Jogyakarta / Di Bandung / Di Surabaya/ Di Malang

PENDAHULUAN
Adatiga stakeholder hal utama yang harus dijembatani oleh MarCom & Promotion Department, yaitu kualitas komunikasi antara perusahaan dengan customernya, perusahaan dengan komunitasnya dan perusahaan dengan internalnya. Tujuan akhirnya adalah membuat perusahaan menjadi lebih baik dan lebih efektif dalam aspek komunikasi dan khususnya persuasi/promosi.

TUJUAN
1. Mampu merancang pesan dan mengelola deliverynya dengan efektif.
2. Mampu memahami bentuk aktivitas yang seharusnya dilakukan, baik Below the Line & Above the Line.
3. Mampu meningkatkan kemampuan membina hubungan dengan pihak luar, perijinan, vendor dan pendukungnya.
4. Mampu meningkatkan kinerja operasional keseharian fungsi Marcom sehingga menjadi lebih efektif dan optimal sesuai target dan objective unit.
Target Peserta adalah mereka yang berkecimpung di bidang: Marketing Communication, Promotion, Public Relation, Community Development dan Brand Development.
Marketing Communication pun sekarang harus berfokus pada cara yang lebih efektif “MEMPERSUASI” dengan berbagai pendekatan baru interdisiplin seperti komunikasi, psikologi dan neuroscience. Pada intinya roh dari segala kegiatan Marketing Communication adalah: Pesan Persuasif.
Training dua hari ini akan membahas Marketing Communication dengan penekanan pada persuasi efektif melalui tehnik pembentukan dan penyampaian pesan (message workshop) yang tepat. Berbeda dengan banyak training yang diadakan di luar, pendekatan yang digunakan adalah lebih kepada Pendekatan Manajemen Komunikasi bukan Pemasaran. Pada akhir sesi diharapkan peserta dapat menguasai “message craftsmanship” yang pada akhirnya menjadi seorang “persuasion spesialist”.

GARIS BESAR PROGRAM
Sesi 1: Memahami Target Komunikasi: Target Pasar, Target Komunitas, Target Audiens dan Implikasinya
Terhadap Bentuk Komunikasi.
Sesi 2: Bagaimana Membuat, Merancang dan Mendelivery Konsep Komunikasi & Pesan Yang Efektif.
Sesi 3: Latihan & Studi Kasus Tantangan Komunikasi dan Solusi Pembuatan Pesan Yang Efektif.
Sesi 4: Trend, Tips dan Triks Terbaru Mengelola Komunikasi Pemasaran dan Promosi Perusahaan
berbasis Neuroscience & Persuasion Enginering.
Sesi 5: Bagaimana Mengelola Operasional Public Relation, Marketing Communication & Promotion.
Sesi 6: Kiat Melaksanakan Aktivitas Above The Line & Below The Line.
Sesi 7: Bagaimana Berhubungan dengan Pihak Luar : Media, Vendor, Perizinan, Advertising Agency,
Event Organizer, Government Official, LSM.
Sesi 8: Studi Kasus, Latihan dan Diskusi Kelas.

PENYELENGGARAAN
• 18 – 20 November 2015
• Di Bali / Di Jogyakarta / Di Bandung / Di Surabaya/ Di Malang

INVESTASI
• Rp.6.900.000,-/peserta (minimal 4 orang running)
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING PENANGANAN LIMBAH B3

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training Tanggal 21 – 23 Desember 2015 di Bandung

PENDAHULUAN
Untuk mengelola bahan buangan industri, yang dikenal dengan bahan buangan berbahaya, memerlukan wawasan dan identifikasi yang benar terhadap bahan berbahaya tersebut. Identifikasi bahan mencakup why, when, who, what, where dari bahan buangan industri yang dikategorikan hazardouz waste.
Bahan kimia berbahaya mencakup bahan kimia korosive, racun dan sangat mudah terbakar (flammables). Di industri bahan kimia dijumpai sebagai bahan proses dan juga sebagai bahan buangan (waste). Informasi yang kurang dan tidak benar terhadap bahan kimia ini dapat mengakibatkan fatal bagi operator yang bekerja dengan bahan kimia itu.
Informasi yang tidak sampai pada tingkat operator adalah pengetahuan tentang sifat – sifat bahan kimia dan efeknya terhadap kesehatan operator. Sifat ini mencakup: incompatibility bahan, degree of flammability, maximum exposure limit, toxicity dll. Sifat-sifat ini sangat erat dengan aktifitas handling, transport dan storage. Manual safety dan MSDS dari bahan kimia di industri sangat membantu seorang operator yang terkait dengan pekerjaan bahan – bahan kimia. Pemahaman terhadap hazard diamind, hazard labeling, sangat membantu operator untuk bekerja dengan bahan kimia itu dengan aman dan safe.

GARIS BESAR PROGRAM
1. The Nature of Hazardous Chemicals in Industries ( hazardous Properties dari bahan kimia berbahaya)
2. Identifikasi bahan kimia berbahaya
3. Health effects dari bahan kimia berbahaya
4. Hazard system bahan kimia berbahaya
5. Hazardous Chemical Management
6. Dokumen (manifest) limbah bahan berbahaya dan beracun
7. Penyimpanan dan Pengemasan limbah bahan berbahaya dan beracun
8. Label dan simbol limbah bahan berbahaya dan beracun
9. Pengangkutan limbah bahan berbahaya dan beracun
10. Risk assessment due to Hazardous Chemicals Released
11. Strategies (Management for Risk Prevention)
12. Persyaratan Pengolahan limbah bahan berbahaya dan beracun
13. Penimbunan dan pembuangan akhir limbah bahan berbahaya dan beracun
14. Sistem tanggap darurat pengelolaan limbah bahan berbahaya dan beracun.

PESERTA PELATIHAN
• Karyawan/staff hingga level Manager dari latar belakang Safety & Health Environment
• Komponen perusahaan minyak dan gas seperti Drilling Engineer, SH&E Engineer, Kontraktor perusahaan migas, dan humas.

PENYELENGGARAAN
• 21 – 23 Desember 2015
• Di Bandung

INVESTASI PELATIHAN
• Rp 6.900.000,-/peserta
• Termasuk: Training di hotel berbintang, Modul (hardcopy materi) Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING DEBT COLLECTION SKILL / TEKNIK PENAGIHAN

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training Tanggal 21 – 23 Desember 2015 di Bandung

GARIS BESAR PROGRAM
SESI 1 : PRINCIPLES OF COLLECTION MANAGEMENT
Collection / Payment Management adalah Sumber Competitive Advantage, Siklus Kredit, Manajemen Penagihan, Penyebab Pelanggan Gagal Bayar, Identifikasi Dini Gejala Gagal Bayar, Pengelompokan Debitur Menurut, Itikad & Prospek Usaha, Proses Penyehatan Piutang, Strategi Manajemen Penagihan, Organisasi Fungsi Penagihan, Apakah Komposisi Team Anda Sesuai?, Collection Account per Effective Employee, Tujuan Proses Penagihan, Strategi Penagihan berdasarkan Umur, Strategi Penagihan berdasarkan Hasil, Penyelesaian Tagihan Bermasalah, Metode Penagihan Utama, Peran & Tanggung Jawab Seorang Kolektor/Penagih, Praktek Kebijakan Penagihan
SESI 2 : COLLECTION AS CUSTOMER SERVICE
Aturan Main Dunia Bisnis, Beragam ‘Pemain Global’ telah Bersaing, Dalam Industri di Indonesia, Kalah dalam Persaingan, Aturan Baru Persaingan, Aturan Baru Bisnis, Keuntungan Utama Pelanggan yang Puas, Mengapa Pelanggan Anda Berhenti?, Mengapa Service Itu Penting?, Ancaman Hukuman UU PK & UU Fidusia, UU Perlindungan Konsumen, Group Assignment/Role Play, Sudut Pandang yang Benar tentang Service, Dampak Sebuah Keluhan, Hal yang dilakukan oleh Collector yang dapat Membuat Kesal/Marah Customer, Prinsip Dasar Kesuksesan
SESI 3 : PSYCHOLOGICAL ASPECTS IN COLLECTION ACTIVITY
Dasar Menghadapi Customer, Memahami Manusia, Pola Perilaku Manusia, Dimensi Sosial, Tipologi Prilaku, Motivasi Dasar, Sifat-Sifat Dasar, Teknik Mengenal/Mengidentifikasi Tipe Kepribadian Customer, Body Language. Strategi Komunikasinya
SESI 4 : COMMUNICATION STYLES & PRACTICE IN COLLECTION
Strategi Bertemu Customer, Panduan Komunikasi Efektif, Tiru, Buat Nyaman, Pimpin, Role Play: Tipologi, TSP= Tiru, Samakan, Pimpin, Mengapa Emosi Bisa Terpancing?, Perbedaan Fisik Bukan Selalu Tanda Emosi, Role Play 2: Emosional, Pembelajaran, Strategi Bertemu Customer, Mengapa Presentasi, Kegunaan Komunikasi, Faktor Terpenting Komunikasi
SESI 5 : NEGOTIATION SKILLS IN COLLECTION
Apakah Negosiasi Itu?, Alur Negosiasi, Pemahaman Titik-Mula, Merencanakan Sebuah Negosiasi, Langkah-Langkah dalam Proses Negosiasi, Sikap, Cara & Tehnik Komunikasi, Hambatan-Hambatan dalam Melakukan Negosiasi, Tipe Negosiasi, Ragam Situasi Negosiasi, Solusi Terhadap Keluhan
SESI 6 : CONSULTATIVE COLLECTION TECHNIQUES
Bernegosiasi Dengan Negosiator yang Tangguh, Cooperative Strategies vs Cooperative Customer, Defensive Strategy vs Defensive Customer, Consultative Collection Techniques, Mengatasi Pelanggan yang Sulit, Tehnik Menghadapi Pelanggan yang Sulit, Menangani Corporate Debitor, Problematika Corporate Debitor, Menghadapi Retail Debitor, Role Play Scenario: Empathy, Latihan : Desk Negotiation, Empat Solusi Utama

PESERTA PELATIHAN
Debt Collector Officer yang ingin meningkatkan kemampuan & keterampilannya, Supervisor & Manager Collection, Sales & Marketing, Finance Officer.

PENYELENGGARAAN
• 21 – 23 Desember 2015
• Di Hotel Golden Flower Bandung

INVESTASI PELATIHAN
• Rp. 5.900,000,- Per peserta,
• Termasuk: Modul (materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack), Gantungan kunci, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break
• Harga belum termasuk pajak (apabila minta faktur pajak) dan penginapan peserta

 

TRAINING K3 LISTRIK

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training 15-18 Desember 2015 di Surabaya

PENDAHULUAN
Bekerja dengan listrik mengandung potensi bahaya listrik yang dapat berbahaya bagi pekerja dan orang lain yang berada di lingkungan tempat kerja, dan mengancam keamanan bangunan dan isinya, sehingga setiap teknisi yang diserahi tugas dan tanggung jawab dalam pekerjaan pemasangan, pengoperasian, pemeliharaan , inspeksi, pengujian dan perbaikan instalasi listrik harus memenuhi keselamatan dan kesehatan kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikat listrik OHS dan lisensi. Berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Bina Hubungan Industrial dan Tenaga Kerja No.Kep Inspeksi 311/BW/2002 tentang Sertifikasi Kompetensi Keselamatan dan Kesehatan Teknisi Listrik, pekerja yang bekerja pada perencanaan, instalasi dan pemeliharaan medan listrik dengan pengalaman di lapangan listrik lebih dari 2 tahun harus memiliki kompetensi yang tepat dan lisensi. Ketersediaan Teknisi Listrik adalah untuk mengawasi pelaksanaan peraturan dan kesehatan kerja dan sistem manajemen keselamatan untuk mengendalikan resiko kecelakaan kerja.

TUJUAN
ujuan Pelatihan Teknisi K3 Listrik ini akan memberikan pemahaman kepada peserta dengan pengetahuan rinci untuk melakukan identifikasi, evaluasi, dan manajemen risiko dalam pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja di bidang Listrik.

Peserta yang perlu ikut di pelatihan Pelatihan Teknisi K3 Listrik ini :
1. Teknisi Listrik
2. Electrical Engineer
3. Lead Electrical Engineer

GARIS BESAR PROGRAM
1. Peraturan Keselamatan dan Kesehatan
2. Dasar Keamanan Listrik
3. Dasar Teknik Instalasi Listrik
4. Identifikasi Bahaya Listrik
5. Pengamanan Sistem
6. Khusus Kamar Persyaratan Instalasi Listrik
7. Lightning Protection Sistem
8. Klasifikasi Pengenaan
9. Pengukuran Listrik
10. Pertolongan Pertama pada Kecelakaan Listrik

PENYELENGGARAAN
♦ 15 – 18 Desember 2015
♦ Hotel JW Marriott/Hotel Santika Pandigiling/Hotel Sangrila Di Surabaya

INVESTASI PELATIHAN
♦ Rp.7.500.000,-/peserta (minimal 3 orang)
♦ Termasuk: Training di hotel berbintang, Modul (hardcopy materi) Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
♦ Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING VERIFIKASI KEUANGAN

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

PENDAHULUAN
Verifikasi keuangan atau dikenal dengan istilah pemeriksaan keuangan atau audit keuangan adalah salah satu bidang yang penting dalam proses bisnis sebuah organisasi. Pemeriksaan keuangan ditujukan untuk memberikan keyakinan atas dokumen/laporan yang telah/akan disajikan, tergantung konteks/lingkup verifikasinya.
Dalam lingkup/konteks pencegahan kesalahan, verifikasi ini dapat dilakukan misalnya dengan pemeriksaan dokumen sebelum dilakukan eksekusi pembayaran pada suplier.
Dalam konteks pengendalian internal perusahaan, verifikasi juga dilakukan untuk memastikan proses yang telah terjadi dalam organisasi telah dilakukan secara efisien dan efektif.
Dalam konteks eksternal audit langkah langkah verifikasi juga dilakukan untuk proses pengujian substantif oleh eksternal auditor dengan menguji kewajaran saldo saldo yang dilaporkan dalam laporan keuangan.
Pemahaman atas langkah-langkah dalam verifikasi sangatlah penting dalam rangka pencegahan terjadinya ketidak efisienan dalam proses bisnis di perusahaan. Diperlukan pengetahuan konsep dan ketrampilan untuk melakukan verifikasi keuangan. Pelatihan hari ini akan diadakan untuk memberikan pemahaman tentang veriffikasi keuangan khususnya dalam konteks verifikasi untuk kepentingan internal perusahaan. Diharapkan dengan pelatihan ini, peserta akan memahami baik konseptual maupun praktik dalam proses verifikasi keuangan internal perusahaan.

GARIS BESAR PROGRAM
Dasar dasar pemeriksaan:
1. Sistem informasi Akuntansi
2. Dasar dasar Pengendalian Internal PerusahaanVarious Cases
Pemeriksaan keuangan berbagai lingkup dan tujuannya
Verifikasi – verifikasi dalam berbagai siklus bisnis
1. Verifikasi dalam proses penerimaan kas
2. Verifikasi dalam proses pengeluaran kas
3. Konsep dalam verifikasi saldo-saldo buku besar
4. Pendalaman Pengendalian Internal
5. Verifikasi saldo Kas
6. Verifikasi saldo Piutang
7. Verifikasi saldo persediaan
8. Verifikasi saldo persediaan
9. Various Cases

PESERTA PELATIHAN
Staf Akuntansi, Staf Perpajakan, Financial Accountant, Planning and Budgeting Analyst
Finance Manger, and Business devlopment executive, credit analyst

PENYELENGGARAAN
 24 – 26 November 2015
 Hotel Golden Flower Bandung

INVESTASI PELATIHAN
 Rp.5.500.000,-/peserta
 Termasuk: Training di hotel berbintang, Modul (hardcopy materi)
Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER
Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan
Post Test
 Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training/Pelatihan Best Practice Study Kelayakan Investasi Proyek

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training 28 - 30 September 2015 di SURABAYA

PENDAHULUAN Training/Pelatihan Best Practice Study Kelayakan Investasi Proyek

Investasi proyek merupakan suatu kegiatan yang mengeluarkan uang atau biaya-biaya dengan harapan akan memperoleh hasil dan yang secara logika merupakan wadah untuk melakukan kegiatan-kegiatan perencanaan, pembiayaan dan pelaksanaan dalam satu unit.

Nurmalina et al. (2009) mendefinisikan studi kelayakan investasi proyek sebagai penelaahan atau analisis apakah suatu kegiatan investasi memberikan manfaat atau hasil bila dilaksanakan. Banyak peluang dan kesempatan yang ada dalam kegiatan bisnis menuntut perlu adanya penilaian sejauh mana kegiatan dan kesempatan tersebut dapat memberikan manfaat bila bisnis dilakukan. Ibrahim (2003) mendefinisikan studi kelayakan investasi proyek sebagai kegiatan untuk menilai sejauh mana manfaat yang dapat diperoleh dalam melaksanakan suatu kegiatan usaha atau proyek. Husnan dan Muhammad (2005) mendefinisikan studi kelayakan investasi proyek adalah penelitian tentang dapat tidaknya suatu proyek (biasanya merupakan proyek investasi) dilaksanakan dengan berhasil. Analisis kelayakan investasi proyek penting dilakukan untuk mengetahui apakah investasi  proyek yang dijalankan menguntungjan atau tidak  Dalam Two Days Workshop , para peserta akan mendapatkan sharing dan  fasilitasi langsung dari  praktisi keuangan mempunyai pengalaman yang cukup dalam study kelayakan investasi proyek

TUJUAN Training/Pelatihan Best Practice Study Kelayakan Investasi Proyek

• Memahami 10 prinsip dasar  Manajemem Keuangan
• Memahami arti Study Kelayakan Proyek Investasi Proyek
• Memahami karateristik Proyek Investasi
• Memahami aspek –aspek teknis dan ekonomis Study Kelayakan Investasi Proyek
• Memahami penyusunan peringkat Study Kelayakan Investasi Proyek
• Memahami penganggaran Modal ( Capital Budgeting ) Investasi Proyek

GARIS BESAR PROGRAM Training/Pelatihan Best Practice Study Kelayakan Investasi Proyek

• Introduction Investasi Proyek

Definisi investasi proyek│Karateristik investasi  proyek│Pentingnya study kelayakan investasi proyek│Aspek teknik, finance dan operasional investasi proyek│10 prinsip dasar manajemen keuangan

• Aspek -Aspek Study Kelayakan Investasi Proyek

Aspek pasar│Aspek teknis│Aspek geografi dan lokasi│Aspek teknologi dan proses produksi│Aspek kapasitas produksi│Aspek management dan organisasi│Aspek komersiil│Aspek keuangan ( proyeksi cash flow, laba –rugi & NERACA )

• Teknik Menyusun Study Kelayakan Investasi Proyek

Siklus arus kas ( cash flow cycle )│Metode jangka pengembalian ( pay back period )Hasil pengembalian atas aktiva ( return on asset – roa )│Benefit cost ratio ratio│Rasio manfaat biaya ( index profitabilitas ratio )│Metode nilai sekarang bersih ( net present value – npv )│Metode tingkat hasil pengembalian internal ( internal rate of return – irr )

• Penganggaran Modal ( Capital Budgeting )

Pentingnya penganggaran modal│Pengaruh jangka panjang ( long-term effects )│Pengelompokan usulan investasi

• Simulasi Study Kasus Kelayakan Investasi Proyek

Perhitungan rugi laba proforma & cash flow│Cash flow empat proyek yg saling meniadakan ( mutually exclusive )│Hasil pengembalian atas aktiva ( roa )│Metode nilai sekarang bersuh ( npv )│Metode tingkat hasil pengembalian internal ( irr )│Perbandingan antara metode npv dan irr│Penganggaran modal ( capital budgeting )│Proyek dengan umur yg berbeda│Proyek dengan skala yg berbeda

PENYELENGGARAAN Training/Pelatihan Best Practice Study Kelayakan Investasi Proyek

• TGL 28 – 30 SEPTEMBER 2015
• Hotel Amaris  SURABAYA

INVESTASI Training/Pelatihan Best Practice Study Kelayakan Investasi Proyek

• 6.400.000,-/peserta
• Termasuk: Training di hotel berbintang, Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training / Pelatihan COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL and LEADERSHIP

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training Tanggal 15-17 September 2015 di SURABAYA

PENDAHULUAN Training COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL and LEADERSHIP

Posisi middle management, menuntut kemampuan memimpin yang lebih besar dari seorang leader, karena ia kini tidak hanya mengembangkan tim yang berupa pekerja, tetapi mengembangkan para leader yang memiliki tim di bawahnya. Kematangan diri, kemampuan menjadi role model, menjadi sangat vital untuk dapat menjalankan peran ini dengan sangat baik.

Di sisi lain, perkembangan konsep dan aplikasi kepemimpinan berkembang dengan pesat di jaman yang berubah dengan cepat ini. Manajer dituntut untuk menangani tim yang sudah berbeda karakteristik dan tuntutannya dibanding beberapa tahun yang lalu. Manajer yang masih mengikuti pola kepemimpinan dari atasan-nya sebelumnya, bisa jadi ditinggalkan oleh tim nya karena dianggap tidak mampu memberdayakan tim yang ada.

Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan leadership secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manajer.

GARIS BESAR PROGRAM Training COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL and LEADERSHIP

Role of Manager

• Peran yang dimiliki seorang Manajer dalam manajemen madya
• Perubahan lingkungan dan tantangan baru seorang Manajer

Basic Tools for Manager

• Self Leadership: dari role model ke efektif transformasi menjadi leader
• Manajemen Kinerja: Goal Setting, Coaching, Effective feedback
• Manajemen Tugas: Perencanaan, Monitoring dan Kontrol
• Manajemen Orang: Komunikasi, Motivasi dan Empowerment

Overview on New Tools for Manager

• Meningkatkan self productivity: meningkatkan engagement dan mempercepat proses kerja (getting things done)
• Emotional & Adversity Intelligence
• From good to great manager: menjadi manajer yang inovatif dan mampu meng-handle perbedaan/konflik

Overview on Leadership

• Antara managerial skills dan leadership
• Mengembangkan gaya kepempinan yang tepat: situational leadership
• Last trend on leadership: transformational leader

PENYELENGGARAAN Training COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL and LEADERSHIP

• 15-17 September 2015
• Hotel JW Marriott/Hotel Pullman/Hotel Santika di Surabaya

INSTRUKTUR Training COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL and LEADERSHIP

• Drs.Ec. INDRO KIRONO, MM atau RAHMAT ARIFIANTO, Psi, MM

INVESTASI Training COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL and LEADERSHIP

• 5.900.000,-/ peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING TEKNIK PEMASANGAN BEARING MOTOR LISTRIK DAN MEKANIK

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok, Batam dan kota lainnya

INTRODUCTION TRAINING TEKNIK PEMASANGAN BEARING MOTOR LISTRIK DAN MEKANIK
At the heart of almost every piece of industrial equipment, you will find a variety of antifriction bearings supporting the shafts and gears. The performance and reliability of the equipment depends directly on the condition of the bearings. This training program gives you the practical information needed to ensure that your bearings, and therefore your equipment, delivers reliable service at maximum performance levels.

OBJECTIVES TRAINING TEKNIK PEMASANGAN BEARING MOTOR LISTRIK DAN MEKANIK
1. Proper lubrication of motor bearings
2. Early prediction of potential problems in bearings
3. Trending and data gathering to back up these predictions.
4. Never over grease another motor.
5. Repairs are now scheduled and not completed in a very expensive down time situation.

SYLLABUS TRAINING TEKNIK PEMASANGAN BEARING MOTOR LISTRIK DAN MEKANIK
• General bearing handling and inspection
Bearing storage, Removing bearings from equipment, Lifting large bearings, Cleaning, Inspection, Damaged bearings : Normal fatigue, Faulty housing, Dirty bearing, Fretting, Dirty between housing and bearing, Track flaking, Scored track, Insufficient lubrication, Bearing repair, Installation : Fitting a Split Shell Bearing, Fitting a Bearing using an arbor press, Using oil injection and or hydraulic nuts, Heating bearings, Temperature guidelines for heating or cooling rolling element bearings for installation, Pressing on bearings, Adjusting bearing clearance, Lubrication
• Internal clearances
Tapered roller bearings, Radial ball bearings, Spherical roller bearings, Cylindrical roller bearings
• Shaft and housing requirements
The 12-point measurement procedure
• Shaft and housing Tolerances ABMA standard 7
Radial Ball, Spherical, Cylindrical and Metric Series Tapered Roller Bearings, Shaft tolerances, Housing Tolerances
• Maintenance Tools
Mounting tools : induction heaters, impact tools, Hydraulic nuts, Pullers, Mounting by heating bearings, Use of portable hydraulic equipment, Using bearing pullers, Bearing removal screw

• Lubrication and seals
Lubrication, Oils, Grease lubrication, Grease Selection, Special applications, Seals
Installation Methods
• Electrical Motors
AC Squirrel Cage Induction Motors, AC Wound-Rotor Induction Motors, AC Synchronous Type Motors, DC Motors, Construction Features and Application, Motor Components Overview, Bearing Systems, Lubrication Systems
Component Failure Mode Analysis
• Damage Bearing on Electric Motors
Bearing damage due to Internal Current and how to prevent it, The low frequency currents, The high frequency currents, Some causes of damage to electric motors :Heat / over-heating and the cause, Dirty, Moisture / damp, Vibration, Quality of Electricity., Electric Motor Regreasing
• A Proven Electric Motor Regreasing Program
Bearing Housing Designs, Four Basic Bearing Types Used in Grease Lubricated Motors, Grease-related Bearing Failures : Lubricant starvation, Grease , ncompatibility, Wrong grease, Over pressurization of the bearing shields, Inside of motor full of grease, Overheating due to excess grease, Contamination of grease
Hardware to Limit Over greasing and Over pressurization of Bearing Cavities, Grease Degradation, Regreasing Program, Regreasing Techniques

PENYELENGGARAAN TRAINING TEKNIK PEMASANGAN BEARING MOTOR LISTRIK DAN MEKANIK
• 4-6 Agustus 2015
• Hotel Golden Flower/Hotel Gino Feruci/Hotel Amarossa/Hotel Topas di Bandung

INSTRUKTUR TRAINING TEKNIK PEMASANGAN BEARING MOTOR LISTRIK DAN MEKANIK
• CECEP SLAMET ABADI, ST, MT

INVESTASI TRAINING TEKNIK PEMASANGAN BEARING MOTOR LISTRIK DAN MEKANIK
• Rp.5.700.000,-/ peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack), Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING COMPLAINT HANDLING

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok, Batam dan kota lainnya

PENGANTAR TRAINING COMPLAINT HANDLING

Complaint adalah salah satu cara agar sebuah perusahaan menjadi lebih baik lagi. Ketika complaint datang dari customer berarti perusahaan tersebut masih mendapat perhatian dari customernya. Coba apabila tidak ada complaint tapi customer langsung meninggalkan produk anda dan beralih ke produk lain.

Complaint dapat menjadi sumber masukan atau sebagai feed back yang berharga bagi suatu perusahaan untuk dapat lebih meningkatkan kualitas layanannya. Terlebih bagi perusahaan yang sangat berorientasi pada kepuasan customer, akan berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan layanan yang prima. Namun adanya perbedaan harapan antara perusahaan dan customer membuat situasi adanya complaint tidak dapat dihindari. Penanganan complaint yang efektif akan sangat berperan bagi perusahaan untuk dapat berkembang atau meningkatkan diri lebih baik lagi. Tetapi di sisi lain complaint dapat menjadi boomerang yang dapat menghancurkan citra perusahaan ketika orang-orangnya tidak mampu untuk menangani secara efektif. Banyak customer pergi karena perusahaan tidak mampu untuk menangani keluhannya secara professional. Tentu saja hal ini sangat merugikan perusahaan. Terlebih bukan hal yang murah dan mudah untuk mengembalikan customer yang sudah pergi. Diperlukan upaya yang berlipat ganda. Oleh karena itu penting sekali untuk memahami cara-cara penanganan complaint secara professional, sehingga pada akhirnya complaint benar-benar dapat menjadi masukan berharga bagi perusahaan untuk dapat lebih baik.

Dalam training ini akan dibahas salah satu cabang dari service with cares, dari mulai penanaman nilai tentang service, dan complaint merupakan salah satu bagian dari service.

TUJUAN TRAINING COMPLAINT HANDLING

• Meningkatkan pengenalan akan customer
• Memahami faktor-faktor yang menjadi sumber complaint
• Menyadari pentingnya penanganan complaint secara tepat untuk mempertahankan dan meningkatkan kesetiaan pelanggan
• Peserta memahami sistem dan prosedur penanganan komplain
• Pesera berlatih menggunakan ketrampilan penanganan komplain, yang dapat diterapkan di dalam pekerjaan sehari-hari

GARIS BESAR PROGRAM TRAINING COMPLAINT HANDLING

1. Pengertian service with cares, pentingnya service with cares
2. Pengertian customer  handling: customer your partners, customer is your best friends
3. Pemahaman tentang complaint

• Mengenali penyebab/sumber complaint
• Prinsip menangani complaint
• Communication & interpersonal skill dalam menghadapi complaint
• Kecerdasan emosi dalam melayani customer
• Bersikap asertif dalam menghadapi complaint

4. Menghadapi berbagai karakter customer termasuk menghadapi customer yang sulit
5. Identifikasi keluhan : expert on product knowledge, active listening
6. Menagangani keluhan : sikap positif, analisis keluhan, analisis kekurangan produk, assertive & persuasive communications
7. Bagaimana menciptakan good image dan customer yang kecewa untuk mempertahankan customer

PENYELENGGARAAN TRAINING COMPLAINT HANDLING

• 28-30 Juli 2015
• Hotel JW Marriott/Surabaya Suite Hotel/Hotel Santika/Hotel Ibis di Surabaya

INSTRUKTUR TRAINING COMPLAINT HANDLING

• Drs.Ec INDRO KIRONO, MM atau MASTUTI H. AKSA, S.IP (cv terlampir)

INVESTASI TRAINING COMPLAINT HANDLING

• Rp.5.000.000,-/ peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok, Batam dan kota lainnya

PENDAHULUAN TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)

Dewasa ini pendekatan yang banyak digunakan dalam mengelola sumber daya manusia adalah dengan menggunakan model Competency Based Human Resource Management (CBHRM). Model CBHRM ini menerapkan pendekatan sistem terhadap seluruh aktivitas manajemen sumber daya manusia di dalam suatu organisasi. Sebagai suatu model yang sistematis, penerapan model CBHRM ini memungkinkan organisasi (perusahaan) untuk membuat sistem pengelolaan yang terintegrasi terhadap semua sistem dan kebijakan sumber daya manusianya.

Semua program dalam lingkup sumber daya manusia mengacu pada kompetensi yang dirumuskan untuk setiap jabatan. Mulai dari recruitment, performance management, pengelolaan training and development, hingga career planning dan succession planning. Dengan demikian setiap program yang disusun memiliki dasar yang sama dan dapat saling mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan perusahaan

TUJUAN TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)

Training CBHRM ini disusun dengan tujuan agar peserta :

• Memahami tentang kompetensi
• Memahami teknik dan proses membuat model kompetensi
• Memahami keterkaitan kompetensi dengan sistem manajemen sumber daya manusia

GARIS BESAR PROGRAM TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)

• Model kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia
• Pengelolaan kompetensi  untuk meningkatkan kinerja bisnis
• Pemahaman terhadap Kompetensi
• Membangun Model Kompetensi
• Mengidentifikasi dan menganalisa kompetensi
• Penerapan CBHRM dalam Recruitment
• Penerapan CBHRM dalam Performance Management
• Penerapan CBHRM dalam Training & Development
• Penerapan CBHRM dalam Career Planning

PESERTA TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)

• Manajer/Spv/Staf di bidang HR/SDM
• Line Manager

METODE TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)

Presentasi, practice, studi kasus, games dan diskusi interaktif.

PENYELENGGARAAN TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)

• 4-6 Agustus 2015
• Hotel Melia Purosani/Hotel Inna Garuda/Hotel Ibis Malioboro/Hotel Dafam Fortuna di Yogyakarta

INSTRUKTUR TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)

• Drs.Ec INDRO KIRONO, MM atau RAHMAT ARIFIANTO, Psi, MM

INVESTASI TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)

• Rp.6.000.000,-/ peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training Teknik Pengujian Batubara

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok, Batam dan kota lainnya

PENDAHULUAN TRAINING TEKNIK PENGUJIAN BATUBARA

Pengujian Batubara pada umumnya mengacu pada standar ASTM (American Socienty for Testing and Material). Pengujian batubara terdiri dari dua hal yaitu persiapan sampel sampai sampel siap dianalisis dan pengujian parameter dari karakteristik Batubara.

Sampel batubara tersebut harus diuji dan dianalisa untuk mengetahui kualitasnya. Analisa dan uji tersebut menjadi sangat penting karena tidak semua konsumen meminta kualitas batubara yang sama, sebab untuk kegunaan yang berbeda kualitas batubara berbeda juga.

Secara umum penentuan kualitas batubara untuk Analisis Batubara meliputi : Analisis Proksimat (kadar air, abu, zat terbang dan karbon padat), Analisis Ultimat, (kadar karbon, hidrogen, sulfur dan oksigen), Nilai kalor, komposisi abu batubara dan titik leleh abu batubara. Sedangkan untuk Pengujian Batubara terdiri dari : TGS (true specific gravity), HGI (hardgrove grindability index), FSI (Free swelling index) dan Gray king Assay (sifat kokas).

GARIS BESAR PROGRAM TRAINING TEKNIK PENGUJIAN BATUBARA

• Pengenalan batubara:
  • Pengertian batubara,
  • Genesa batubara,
  • Sebaran dan produksi batubara di Indonesia.
• Analisis kimia batubara:
  • Analisis Proksimat,
  • Analisis kadar air,
  • Analisis kadar zat terbang (volatile matter).
• Analisis karbon padat (fixed carbon), perhitungan:
  • Analisis Ultimate,
  • Analisis kadar karbon,
  • Analisis kadar hydrogen,
  • Analisis kadar Nitrogen,
  • Analisis kadar oksigen (perhitungan).
• Nilai kalor:
  • Nilai kalor gross,
  • Nilai kalor net.

• Dasar pelaporan hasil analisis:
  • Air dried basis (adb),
  • As received (AR),
  • Dry ash free (DAF),
  • Dry mineral matter free (DMMF).
• Klasifikasi batubara:
  • ASTM,
  • Internasional,
  • Peraturan pemerintah No 45 Tahun 2003.
• Analisis komposisi abu Batubara:
  • Analisis SiO2, AI2O3, Fe2O3, TiO2, Mn3O4, CaO, MgO, Na2O, K2O, P2O3, SO3 dan hilang bakar (LOI)
• Analisis petrografi batubara (maseral).
• Pengujian batubara:
  • TGS (true sp gravity),
  • HGI (hardgrove grindability index),
  • FSI (free swelling index),
  • Gray King Assay (sifat kokas).

PENYELENGGARAAN TRAINING TEKNIK PENGUJIAN BATUBARA

• 4-6 Agustus 2015

• Hotel Golden Flower/Hotel Gino Feruci/Hotel Amarossa/Hotel Topas di Bandung

INVESTASI TRAINING TEKNIK PENGUJIAN BATUBARA

• Rp.6.400.000,-/ peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training Document Control

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok, Batam dan kota lainnya

PENDAHULUAN

Dokumentasi merupakan hal yang sangat penting dalam implementasi standar sistem manajemen, baik ISO 9001, ISO 14001, ISO 17025, ISO 22000, OHSAS 18001 dll. Semua standar sistem manajemen mewajibkan perusahaan mempunyai sistem pengendalian dokumen yang baik dalam implementasi sistem manajemen tersebut.

Dengan pelatihan ini peserta diharapkan dapat membuat dan mengendalikan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan sistem manajemen sehingga dijamin dokumen-dokumen perusahaan yang beredar adalah dokumen yang terkini dan dapat menghindari kesalahan kerja akibat salah menggunakan dokumen.

GARIS BESAR PROGRAM
1. Tugas dan Tanggung Jawab Pengendali Dokumen.
2. Tata cara identifikasi dokumen dan rekaman.
3. Tata cara mengendalikan dokumen.
4. Tata cara mengendalikan rekaman.
5. Penanganan soft copy dokumen.

PESERTA
1. Management Representative,
2. Document Controller,
3. Tim ISO,
4. Auditor Internal.

PENYELENGGARAAN

• 7 – 9 Juli 2015
• Hotel JW Marriott/Hotel Surabaya Plaza/Hotel Santika/Hotel TS Suite di Surabaya

INSTRUKTUR

• MATHEUS NUGROHO, SPi, MP

INVESTASI

• Rp,5.400.000,-/ peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack),  Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING MEKATRONIKA

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training 23-26 November 2015 di BANDUNG

PENDAHULUAN
Tidak semua hal bisa dilakukan manusia dengan nilai yang efektif, efisien, dan aman. Oleh karena itu, penggunaan dan penguasaan bidang robotika adalah sebuah keniscayaan. Perkembangan industri (industri otomotif, industri farmasi, industri permesinan untuk proses otomasi, atau industri-industri yang menghendaki tenaga perawatan alat-alat produksinya atau bahkan industri jasa/servis peralatan mekanis/otomatis) menuntut tersedianya sumber daya manusia yang menguasai teknologi otomatisasi alias robot. Mobil ada mekanik, pesawat, kipas angin, AC, dsb., semua ada kemampuan otomatisnya. Teknologi tersebut merupakan pengembangan teknologi yang terintegrasi meliputi Medical Technology, CNC Technology dan Renewable Energy yaitu yang disebut dengan Teknik Mekatronika. Mekatronika, singkatan dari mekanik dan elektronika, suatu bidang khusus yang membahas mengenai otomasi, kini kian dibutuhkan. Namun dalam perkembangannya mempunyai cakupan yang lebih luas yaitu, suatu bidang yang mengintegrasikan teknik mesin, elektronika, perangkat keras dan perangkat lunak komputer, komunikasi, ilmu bahan, mikroelektronika, juga kecerdasan buatan. Untuk mendukung sistem produksi yang memadai diperlukan tenaga kerja yang handal atau peningkatan keahlian tenaga kerja profesi Mekatronika.

TUJUAN
Pemahaman tentang prinsip kerja dari beberapa aktuator mekanik dan elektrik (silinder pneumatik, silinder hidrolik, motor steper dan solenoid), prinsip pengontrolan secara mekanik, elektrik, dan programmable, pemrograman dan kontrol otomatis dengan menggunakan PLC.
Keahlian dalam melakukan indiviual test, troubleshooting dan commissioning dari sistem kontrol otomatis.

PESERTA
Para praktisi tingkat operator, tingkat penyelia atau perencana bidang otomatisasi industri

GARIS BESAR PROGRAM
Struktur dari Sistem
Pengertian mekatronika, struktur hardware dari sistem, kontrol desentral (4 PLC), sistem komunikasi (I/O-comm), penjelasan tentang fungsi dari modul, penjelasan tentang aliran material.
Teat Individu dan Comissioning
Pengertian komisioning, penyetelan reed switch dan sensor, penyetelan elemen mekanik, penyetelan aktuator pneumatik, deskripsi dari hubungan kabel, pelepasan hubungan kabel pada modul PLC, komisioning dari sistem.
Pemrograman
Dasar elektronika digital (Gerbang AND, OR, NOT, XOR, NOR, NAND dan R-S Flip-Flop)
Fungsi dari katup pneumatik
Pemrograman dengan bahasa function block diagram (FBD), statement list (STL), dan ladder diagram.
Struktur PLC
Struktur dari PLC, kegunaan CP-342-5 (WINCC-network), data teknis dari PLC S7 CPU 314 IFM, definisi hardware (with STEP 7)
Struktur Program
Penjelasan tentang organization block (OB), dan function (FC)
Pemrograman OB dan FC, test program pada module,

PENYELENGGARAAN
23-26 November
Hotel Golden Flower Bandung

INVESTASI PELATIHAN
Rp. 7.900.000,-/ Orang,
Termasuk: Modul (materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack), Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
Harga belum termasuk pajak (apabila minta faktur pajak) dan penginapan peserta

TRAINING MAINTENANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN PERAWATAN)

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Tanggal 28-30 September 2015 di SURABAYA

PENDAHULUAN TRAINING MAINTENANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN PERAWATAN)

Bagi Anda para praktisi dan pemilik perusahaan yang bergerak dalam proses produksi, dengan bertumpu pada kehandalan mesin industri, patut direnungkan hasil penelitian Terry Wireman, di NASCAR Racing, USA (2005), “bahwa 1/3 dari maintenance budget adalah pemborosan yang disebabkan pekerjaan tidak efisien dan tidak efektif.”

Bayangkan, jika Anda memiliki maintenance budget $ 3M / tahun, maka sepertiganya $1 M adalah pemborosan. Pemborosan disini akibat penggunaan budget maintenance pada proses yang tidak bernilai tambah.

Maintenance Manajemen adalah suatu manajemen perawatan mesin tentang tata cara melakukan kegiatan maintenance mesin-mesin dalam suatu pabrik secara efektif dan efisien. Training Maintenance Management ini akan membahas bagaimana mengelola program maintenance secara komprehensif, sistematis, namun praktis dan aplikatif guna mendukung proses produksi dan penjualan melalui penciptaan produk bermutu.

SASARAN PROGRAM TRAINING MAINTENANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN PERAWATAN)

• Memahami peran dan fungsi manajemen perawatan (Maintenance Management) guna mendukung proses produksi dan penjualan
  • Memahami ruang lingkup manajemen perawatan dalam penciptaan nilai bagi pelanggan
  • Mampu meingkatkan nilai daya saing perusahaan melalui proses pengendalian fungsi dan kinerja mesin yang terkendali, terukur, efektif dan efisien.
  • Memehami pengelolaan manajemen perawatan dan dan continuous improvement
  • Study kasus dan analisa proses

GARIS BESAR PROGRAM TRAINING MAINTENANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN PERAWATAN)

• Fondasi Maintenance Management
  • Maintenance Cost Analysis
  • Maintenance Structure dan organization
  • Maintenance Policy dan responsibility
  • Avalability, reliability & maintenability
  • Reduksi breakdown dan short stop
  • Maintenance Work Order Management
  • Breakdown deploymen analysis
  • Maintenance Planning & Scheduling
  • Effective spare part and inventory management
  • Effective overhaul management
  • Maintenance Performance Indicator

METODA TRAINING MAINTENANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN PERAWATAN)
Program ini akan menggunakan beberapa metoda, yaitu: Konsep-Contoh-Latihan-Rencana Penerapan, Role-Play dan Diskusi Kelompok.

PESERTA TRAINING MAINTENANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN PERAWATAN)
General Manager, Manager, Supervisor, dan Staff yang bagian perawatan dan Engineering

INSTRUKTUR TRAINING MAINTENANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN PERAWATAN)

• Ir. ARINO ANZIP, M.Eng dan tim

PENYELENGGARAAN :

• 28-30 September 2015
• Hotel JW Marriott/Hotel Sangrilla/Hotel Pullman di Surabaya

INVESTASI :

• Rp. 6.400.000,-/Peserta
• Termasuk: Ruang training di hotel bintang 3/4/5 di tiap kota(tergantung jumlah peserta dan ketersediaan hotel), Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), Tas(Backpack), Sertifikat, ATK Peserta,  Makan Siang(sesuai hari training), Coffee Break(2x sehari), Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Tes
• Harga belum termasuk penginapan (Kami bisa bantu mencarikan penginapan sesuai dengan anggaran perusahaan masing-masing) dan pajak (apabila membutuhkan faktur pajak)