TRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training Tanggal 24 - 26 November 2015

PENDAHULUAN

Perpajakan, khususnya Pajak Penghasilan selalu ada di setiap organisasi, baik yang bersifat laba maupun nirlaba. Ketentuan perpajakan bersifat dinamis dan terus berubah. Untuk itu, manajemen pajak perlu dipelajari terus agar tidak tertinggal dengan perkembangan aturan pajak yang dinamis tersebut.

Realitas pekerjaan juga menunjukkan bahwa setiap transaksi yang terjadi mengandung unsur pajak. Setiap manajer yang terkait dengan masalah perpajakan, apapun tingkatannya di dalam suatu organisasi, pasti memiliki peluang dan tantangan untuk dapat menghemat pajak seoptimal mungkin.

Manajemen pajak merupakan sarana untuk memenuhi kewajiban perpajakan dengan benar, tetapi jumlah pajak yang dibayarkan dapat ditekan seminimal mungkin untuk memperoleh laba dan likuiditas yang diharapkan. Langkah selanjutnya adalah pelaksanaan kewajiban perpajakan (tax implementation) dan pengendalian pajak (tax control).

Pada tahap perencanaan pajak, dilakukan pengumpulan dan penelitian terhadap peraturan perpajakan. Tujuannya adalah agar dapat dipilih jenis tindakan penghematan pajak yang akan dilakukan. Dengan menyusun perencanaan pajak sejak dini perusahaan akan terhindar dari segala hal yang mengakibatkan peningkatan beban pembayaran pajak.

GARIS BESAR PROGRAM
1. OVERVIEW.
Overview KUP, Overview PPh, Overview PPN.
2. PENGANTAR UMUM MANAJEMEN PERPAJAKAN.
Pengertian Manajemen Pajak dan Perencanaan Perpajakan, Tax Evasion versus Tax Avoidance, Motivasi Manjemen Pajak, Tujuan Manajemen Pajak, Syarat-syarat Manajemen Pajak yang Baik, Faktor-faktor dalam Penyusunan Strategi Manajemen Pajak
3. PEMAHAMAN ATAS KEWAJIBAN DAN HAK PERPAJAKAN PERUSAHAAN.
Critical Variable Manajemen Pajak Perusahaan, Implementasi Manajemen Pajak Perusahaan, Pengorganisasian Manajemen Pajak Perusahaan, Kewajiban dan Hak Perpajakan menurut Ketentuan Perungang-undangan yang Berlaku, Pengelolaan Kas yang Efektif (Effective Cash Management) dalam Pembayaran Pajak.
4. PENGELOLAAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PERUSAHAAN
Kreativitas Manajemen Pajak dan Tanggung Jawab kepada Pemangku kepentingan (Stakeholders), Siklus Bisnis dan Upaya Manajemen Pajak, Pilihan Saat Pendirian (Dimulainya) Usaha, Pemilihan Bentuk Usaha, Pemilihan Struktur, Proses & Model Bisnis, dan Pendekatan Usaha, Pembukuan dan Pemilihan Metode Akuntansi yang Menguntungkan, Rekonsiliasi Fiskal, Perencanaan Pajak Saat Penutupan Perusahaan.
5. MANAJEMEN PAJAK PPh PEMOTONGAN DAN PEMUNGUTAN.
Ketentuan PPh Pemotongan dan Pemungutan, Klausul Witholding Income Tax dalam Kontrak, Mengelola Perbedaan Interpretasi dalam PPh Pemotongan-Pemungutan, Peran Pencatatan Akuntansi dalam Pemotongan Pajak, Rekonsiliasi Obyek Pemotongan PPh Pot-Put, Perencanaan Pajak pada PPh Potong Pungut
6. MANAJEMEN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI.
Pemahaman Sistem PPN di Indonesia, Menentukan Objek PPN Secara Akurat dan Komprehensif, Menentukan Tarif PPN dan Dasar Pengenaan Pajak, Mekanisme Pengkreditan Pajak Masukan, Faktur Pajak sebagai Instrumen Penting Pengkreditan PPN, Menentukan Saat Terutang, Menghitung PPN atas Kegiatan Membangun Sendiri, Menghitung PPN atas Penyerahan Aktiva Menurut Tujuan Semula Tidak Untuk diperjualbelikan, Tips Manajemen Pajak pada PPN.
7. Power Transmission
Tax Organizing, Tax Leading, Tax Controlling.

PENYELENGGARAAN
• 24 – 26 November 2015
• Hotel Melia Purosani/Hotel Inna Garuda/Hotel Ibis Malioboro/Hotel Dafam Fortuna di Yogyakarta

INSTRUKTUR :
• AMIRUL IDRIS, SST, BKP

INVESTASI
• Rp.6.400.000,-/ peserta
• Rp.6.150.000,-/ peserta (apabila didaftarkan 2 peserta)
• Rp.5.900.000,-/ peserta (apabila didaftarkan 3 peserta)
• Harga Spesial dengan kirim 4 peserta @ Rp.6.400.000,- / peserta GRATIS PESERTA KE-5
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING MARKETING COMMUNICATION DAN PROMOTION

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training Tanggal 18 – 20 November 2015 Di Bali / Di Jogyakarta / Di Bandung / Di Surabaya/ Di Malang

PENDAHULUAN
Adatiga stakeholder hal utama yang harus dijembatani oleh MarCom & Promotion Department, yaitu kualitas komunikasi antara perusahaan dengan customernya, perusahaan dengan komunitasnya dan perusahaan dengan internalnya. Tujuan akhirnya adalah membuat perusahaan menjadi lebih baik dan lebih efektif dalam aspek komunikasi dan khususnya persuasi/promosi.

TUJUAN
1. Mampu merancang pesan dan mengelola deliverynya dengan efektif.
2. Mampu memahami bentuk aktivitas yang seharusnya dilakukan, baik Below the Line & Above the Line.
3. Mampu meningkatkan kemampuan membina hubungan dengan pihak luar, perijinan, vendor dan pendukungnya.
4. Mampu meningkatkan kinerja operasional keseharian fungsi Marcom sehingga menjadi lebih efektif dan optimal sesuai target dan objective unit.
Target Peserta adalah mereka yang berkecimpung di bidang: Marketing Communication, Promotion, Public Relation, Community Development dan Brand Development.
Marketing Communication pun sekarang harus berfokus pada cara yang lebih efektif “MEMPERSUASI” dengan berbagai pendekatan baru interdisiplin seperti komunikasi, psikologi dan neuroscience. Pada intinya roh dari segala kegiatan Marketing Communication adalah: Pesan Persuasif.
Training dua hari ini akan membahas Marketing Communication dengan penekanan pada persuasi efektif melalui tehnik pembentukan dan penyampaian pesan (message workshop) yang tepat. Berbeda dengan banyak training yang diadakan di luar, pendekatan yang digunakan adalah lebih kepada Pendekatan Manajemen Komunikasi bukan Pemasaran. Pada akhir sesi diharapkan peserta dapat menguasai “message craftsmanship” yang pada akhirnya menjadi seorang “persuasion spesialist”.

GARIS BESAR PROGRAM
Sesi 1: Memahami Target Komunikasi: Target Pasar, Target Komunitas, Target Audiens dan Implikasinya
Terhadap Bentuk Komunikasi.
Sesi 2: Bagaimana Membuat, Merancang dan Mendelivery Konsep Komunikasi & Pesan Yang Efektif.
Sesi 3: Latihan & Studi Kasus Tantangan Komunikasi dan Solusi Pembuatan Pesan Yang Efektif.
Sesi 4: Trend, Tips dan Triks Terbaru Mengelola Komunikasi Pemasaran dan Promosi Perusahaan
berbasis Neuroscience & Persuasion Enginering.
Sesi 5: Bagaimana Mengelola Operasional Public Relation, Marketing Communication & Promotion.
Sesi 6: Kiat Melaksanakan Aktivitas Above The Line & Below The Line.
Sesi 7: Bagaimana Berhubungan dengan Pihak Luar : Media, Vendor, Perizinan, Advertising Agency,
Event Organizer, Government Official, LSM.
Sesi 8: Studi Kasus, Latihan dan Diskusi Kelas.

PENYELENGGARAAN
• 18 – 20 November 2015
• Di Bali / Di Jogyakarta / Di Bandung / Di Surabaya/ Di Malang

INVESTASI
• Rp.6.900.000,-/peserta (minimal 4 orang running)
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING PENANGANAN LIMBAH B3

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training Tanggal 21 – 23 Desember 2015 di Bandung

PENDAHULUAN
Untuk mengelola bahan buangan industri, yang dikenal dengan bahan buangan berbahaya, memerlukan wawasan dan identifikasi yang benar terhadap bahan berbahaya tersebut. Identifikasi bahan mencakup why, when, who, what, where dari bahan buangan industri yang dikategorikan hazardouz waste.
Bahan kimia berbahaya mencakup bahan kimia korosive, racun dan sangat mudah terbakar (flammables). Di industri bahan kimia dijumpai sebagai bahan proses dan juga sebagai bahan buangan (waste). Informasi yang kurang dan tidak benar terhadap bahan kimia ini dapat mengakibatkan fatal bagi operator yang bekerja dengan bahan kimia itu.
Informasi yang tidak sampai pada tingkat operator adalah pengetahuan tentang sifat – sifat bahan kimia dan efeknya terhadap kesehatan operator. Sifat ini mencakup: incompatibility bahan, degree of flammability, maximum exposure limit, toxicity dll. Sifat-sifat ini sangat erat dengan aktifitas handling, transport dan storage. Manual safety dan MSDS dari bahan kimia di industri sangat membantu seorang operator yang terkait dengan pekerjaan bahan – bahan kimia. Pemahaman terhadap hazard diamind, hazard labeling, sangat membantu operator untuk bekerja dengan bahan kimia itu dengan aman dan safe.

GARIS BESAR PROGRAM
1. The Nature of Hazardous Chemicals in Industries ( hazardous Properties dari bahan kimia berbahaya)
2. Identifikasi bahan kimia berbahaya
3. Health effects dari bahan kimia berbahaya
4. Hazard system bahan kimia berbahaya
5. Hazardous Chemical Management
6. Dokumen (manifest) limbah bahan berbahaya dan beracun
7. Penyimpanan dan Pengemasan limbah bahan berbahaya dan beracun
8. Label dan simbol limbah bahan berbahaya dan beracun
9. Pengangkutan limbah bahan berbahaya dan beracun
10. Risk assessment due to Hazardous Chemicals Released
11. Strategies (Management for Risk Prevention)
12. Persyaratan Pengolahan limbah bahan berbahaya dan beracun
13. Penimbunan dan pembuangan akhir limbah bahan berbahaya dan beracun
14. Sistem tanggap darurat pengelolaan limbah bahan berbahaya dan beracun.

PESERTA PELATIHAN
• Karyawan/staff hingga level Manager dari latar belakang Safety & Health Environment
• Komponen perusahaan minyak dan gas seperti Drilling Engineer, SH&E Engineer, Kontraktor perusahaan migas, dan humas.

PENYELENGGARAAN
• 21 – 23 Desember 2015
• Di Bandung

INVESTASI PELATIHAN
• Rp 6.900.000,-/peserta
• Termasuk: Training di hotel berbintang, Modul (hardcopy materi) Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING DEBT COLLECTION SKILL / TEKNIK PENAGIHAN

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training Tanggal 21 – 23 Desember 2015 di Bandung

GARIS BESAR PROGRAM
SESI 1 : PRINCIPLES OF COLLECTION MANAGEMENT
Collection / Payment Management adalah Sumber Competitive Advantage, Siklus Kredit, Manajemen Penagihan, Penyebab Pelanggan Gagal Bayar, Identifikasi Dini Gejala Gagal Bayar, Pengelompokan Debitur Menurut, Itikad & Prospek Usaha, Proses Penyehatan Piutang, Strategi Manajemen Penagihan, Organisasi Fungsi Penagihan, Apakah Komposisi Team Anda Sesuai?, Collection Account per Effective Employee, Tujuan Proses Penagihan, Strategi Penagihan berdasarkan Umur, Strategi Penagihan berdasarkan Hasil, Penyelesaian Tagihan Bermasalah, Metode Penagihan Utama, Peran & Tanggung Jawab Seorang Kolektor/Penagih, Praktek Kebijakan Penagihan
SESI 2 : COLLECTION AS CUSTOMER SERVICE
Aturan Main Dunia Bisnis, Beragam ‘Pemain Global’ telah Bersaing, Dalam Industri di Indonesia, Kalah dalam Persaingan, Aturan Baru Persaingan, Aturan Baru Bisnis, Keuntungan Utama Pelanggan yang Puas, Mengapa Pelanggan Anda Berhenti?, Mengapa Service Itu Penting?, Ancaman Hukuman UU PK & UU Fidusia, UU Perlindungan Konsumen, Group Assignment/Role Play, Sudut Pandang yang Benar tentang Service, Dampak Sebuah Keluhan, Hal yang dilakukan oleh Collector yang dapat Membuat Kesal/Marah Customer, Prinsip Dasar Kesuksesan
SESI 3 : PSYCHOLOGICAL ASPECTS IN COLLECTION ACTIVITY
Dasar Menghadapi Customer, Memahami Manusia, Pola Perilaku Manusia, Dimensi Sosial, Tipologi Prilaku, Motivasi Dasar, Sifat-Sifat Dasar, Teknik Mengenal/Mengidentifikasi Tipe Kepribadian Customer, Body Language. Strategi Komunikasinya
SESI 4 : COMMUNICATION STYLES & PRACTICE IN COLLECTION
Strategi Bertemu Customer, Panduan Komunikasi Efektif, Tiru, Buat Nyaman, Pimpin, Role Play: Tipologi, TSP= Tiru, Samakan, Pimpin, Mengapa Emosi Bisa Terpancing?, Perbedaan Fisik Bukan Selalu Tanda Emosi, Role Play 2: Emosional, Pembelajaran, Strategi Bertemu Customer, Mengapa Presentasi, Kegunaan Komunikasi, Faktor Terpenting Komunikasi
SESI 5 : NEGOTIATION SKILLS IN COLLECTION
Apakah Negosiasi Itu?, Alur Negosiasi, Pemahaman Titik-Mula, Merencanakan Sebuah Negosiasi, Langkah-Langkah dalam Proses Negosiasi, Sikap, Cara & Tehnik Komunikasi, Hambatan-Hambatan dalam Melakukan Negosiasi, Tipe Negosiasi, Ragam Situasi Negosiasi, Solusi Terhadap Keluhan
SESI 6 : CONSULTATIVE COLLECTION TECHNIQUES
Bernegosiasi Dengan Negosiator yang Tangguh, Cooperative Strategies vs Cooperative Customer, Defensive Strategy vs Defensive Customer, Consultative Collection Techniques, Mengatasi Pelanggan yang Sulit, Tehnik Menghadapi Pelanggan yang Sulit, Menangani Corporate Debitor, Problematika Corporate Debitor, Menghadapi Retail Debitor, Role Play Scenario: Empathy, Latihan : Desk Negotiation, Empat Solusi Utama

PESERTA PELATIHAN
Debt Collector Officer yang ingin meningkatkan kemampuan & keterampilannya, Supervisor & Manager Collection, Sales & Marketing, Finance Officer.

PENYELENGGARAAN
• 21 – 23 Desember 2015
• Di Hotel Golden Flower Bandung

INVESTASI PELATIHAN
• Rp. 5.900,000,- Per peserta,
• Termasuk: Modul (materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack), Gantungan kunci, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break
• Harga belum termasuk pajak (apabila minta faktur pajak) dan penginapan peserta

 

TRAINING K3 LISTRIK

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training 15-18 Desember 2015 di Surabaya

PENDAHULUAN
Bekerja dengan listrik mengandung potensi bahaya listrik yang dapat berbahaya bagi pekerja dan orang lain yang berada di lingkungan tempat kerja, dan mengancam keamanan bangunan dan isinya, sehingga setiap teknisi yang diserahi tugas dan tanggung jawab dalam pekerjaan pemasangan, pengoperasian, pemeliharaan , inspeksi, pengujian dan perbaikan instalasi listrik harus memenuhi keselamatan dan kesehatan kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikat listrik OHS dan lisensi. Berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Bina Hubungan Industrial dan Tenaga Kerja No.Kep Inspeksi 311/BW/2002 tentang Sertifikasi Kompetensi Keselamatan dan Kesehatan Teknisi Listrik, pekerja yang bekerja pada perencanaan, instalasi dan pemeliharaan medan listrik dengan pengalaman di lapangan listrik lebih dari 2 tahun harus memiliki kompetensi yang tepat dan lisensi. Ketersediaan Teknisi Listrik adalah untuk mengawasi pelaksanaan peraturan dan kesehatan kerja dan sistem manajemen keselamatan untuk mengendalikan resiko kecelakaan kerja.

TUJUAN
ujuan Pelatihan Teknisi K3 Listrik ini akan memberikan pemahaman kepada peserta dengan pengetahuan rinci untuk melakukan identifikasi, evaluasi, dan manajemen risiko dalam pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja di bidang Listrik.

Peserta yang perlu ikut di pelatihan Pelatihan Teknisi K3 Listrik ini :
1. Teknisi Listrik
2. Electrical Engineer
3. Lead Electrical Engineer

GARIS BESAR PROGRAM
1. Peraturan Keselamatan dan Kesehatan
2. Dasar Keamanan Listrik
3. Dasar Teknik Instalasi Listrik
4. Identifikasi Bahaya Listrik
5. Pengamanan Sistem
6. Khusus Kamar Persyaratan Instalasi Listrik
7. Lightning Protection Sistem
8. Klasifikasi Pengenaan
9. Pengukuran Listrik
10. Pertolongan Pertama pada Kecelakaan Listrik

PENYELENGGARAAN
♦ 15 – 18 Desember 2015
♦ Hotel JW Marriott/Hotel Santika Pandigiling/Hotel Sangrila Di Surabaya

INVESTASI PELATIHAN
♦ Rp.7.500.000,-/peserta (minimal 3 orang)
♦ Termasuk: Training di hotel berbintang, Modul (hardcopy materi) Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
♦ Harga belum termasuk penginapan peserta dan pajak (apabila minta faktur pajak)

TRAINING/PELATIHAN POWER TRANSFORMER OPERATION AND MAINTENANCE

Pilihan Kota Training di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta, Malang, Balikpapan, Bali, Lombok, Batam dan kota lain

Jadwal Training Tanggal 1 – 3 Desember 2015

PENDAHULUAN
Pelatihan power transformer ini ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan peserta mengenai Power Distribution Transformer Pelatihan ditekankan pada aspek instalasi, operasi, proteksi dan pemeliharaan untuk meningkatkan kontinuitas pelayanan daya sehingga kegagalan operasi dapat dicegah seminimum mungkin dan efisiensi dapat ditingkatkan. Untuk itu diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:
1. Mengenali konstruksi Transformator daya beserta komponen-komponen pendukungnya
2. Menginterpretasikan data pada nameplate serta memilih Transformator
3. Memahami klasifikasi Transformator
4. Mengkoneksi, menginstall dan mengoperasikan Transformator daya
5. Memahami system proteksi pada Transformator
6. Memahami pengujian Transformator untuk pemeliharaan
7. Memahami pelaksanaan pemeliharaan Transformator

GARIS BESAR PROGRAM
1. Electrical Power Distribution System overview
• System overview
• Types of Distribution Network
• Switchgear
2. Electrical Power Transformer
• Construction
• principles of operation
• types
• cooling classifications
• components and indicators
3. Electrical Power Transformer Operation
• Interpret name plate data
• Vector group
• design Transformer sizing and Selection Guide
4. Fundamental protection concepts
• System protection Philosopy
• Types of protection relays and Characteristics
5. Relay input sources
• VTs
• CTs
• CVTs
• CCVTs
• optical voltage and current transducers, Instrument Transformer
6. Power Circuit Breaker Overview
• Purpose/Application
• Types of Circuit Breakers
• Circuit Breaker Operation
• Circuit Breaker Control
• Circuit Breaker Selection Guide
7. Electrical Power Transformer Protection
• Short circuit/over load protection
• Unbalance protection
• Over Temperature protection
• Over pressure protection
8. Insulation Testing
• Insulation Resistance Test
• Tan delta Test
• Withstand Test Impulse Test
9. Electrical Power Transformer Testing
• insulation resistance Test
• Withstand Voltage Test
• Impulse Voltage Test
• winding resistance and transformer turns ratio (TTR)
10. Transformer Maintenance
• type of maintenance
• measurement and testing

PENYELENGGARAAN
• 1 – 3 Desember 2015
• Hotel JW Marriott/Hotel Pullman/Surabaya Suite Hotel/Hotel Santika di Surabaya

INSTRUKTUR : Dr. Eng RONY SETO WIBOWO, ST, MT, dan Dr. HERI SURYOATMOJO, ST, MT

INVESTASI
• Rp.6.400.000,-/ peserta
• Rp.6.150.000,-/ peserta (apabila didaftarkan 2 peserta)
• Rp.5.900.000,-/ peserta (apabila didaftarkan 3 peserta)
• Harga Spesial dengan kirim 4 peserta @ Rp.6.400.000,- / peserta GRATIS PESERTA KE-5
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack) atau Bolpoint PARKER, Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Tenaga Kerja Muda RI Lebih Terlatih Dibanding Filipina

(Foto: Singapore Management University)

Liputan6.com, Jakarta - Rendahnya kemampuan dan keahlian kerja masih menjadi kendala utama bagi para pemuda yang belum memiliki pengalaman untuk masuk ke dunia tenaga kerja di berbagai negara di kawasan Asia Pasifik.

Meski demikian, Ekonom Bank Dunia di bidang Human Development Economics untuk Asia Tengah dah Eropa, Truman Packard menilai para pemuda Indonesia memiliki pendidikan dan pelatihan kerja yang lebih baik dibandingkan calon tenaga kerja muda di Filipina.

"Jumlah tenaga kerja muda berusia 18-24 tahun yang belum mendapatkan pendidikan dan pelatihan kerja yang cukup terus meningkat di Filipina. Angkanya kini melampaui jumlah tenaga kerja tidak terampil di Indonesia dan Papua Nugini," ungkap Truman Packard saat ditemui di Jakarta, Kamis (8/5/2014).

Secara keseluruhan di kawasan Asia Pasifik, Truman mencatat, lebih dari 30% penduduk berusia 15-24 tahun sama sekali tertinggal di pasar tenaga kerja. Artinya, para pemuda di usia tersebut tidak memiliki pekerjaan maupun mengenyam pendidikan serta pelatihan kerja yang cukup.

Berdasarkan laporan Bank Dunia bertajuk `East Asia Pacific at Work`, Truman juga menjelaskan, Filipina menunjukkan tingkat produktivitas tenaga kerja yang cukup rendah. Sebaliknya, Indonesia menunjukkan pertumbuhan yang cukup lumayan dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja.

Meski demikian, pemerintah Indonesia masih dapat terus meningkatkan produktivitas tenaga kerjanya menjadi jauh lebih baik.

Karenanya, Truman menyarankan negara-negara di Asia Pasifik untuk mengalihkan perhatian pada sejumlah hal yang lebih mendasar seperti menjaga stabilitas harga, serta mendorong investasi dan inovasi. Tak hanya itu, pemerintah juga perlu mendukung berbagai kebijakan yang dapat mendorong usaha kecil dan menengah.

"Bisnis berskala kecil dan menengah telah terbukti dapat membantu penciptaan lapangan kerja di berbagai negara," ujarnya.

sumber : liputan6com