TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok, Batam dan kota lainnya

PENDAHULUAN TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)
Para pemain yang terjun dalam persaingan usaha atau bisnis sudah mulai menyadari pentingnya kualitas SDM sebagai aspek strategis dalam memenangkan persaingan tersebut. Dibutuhkan pendekatan dan strategi yang tepat dalam mengelola SDM agar kinerjanya dapat dengan jelas sealur dengan pencapaian target perusahaan baik untuk jangka pendek, menengah, maupun jangka panjang.
Pelatihan HRM ini bertujuan untuk mengembangkan semua konsep dan tools Manajemen Sumber Daya Manusia agar benar-benar secara efektif dan efisien dapat dengan jelas terkait dengan pencapaian target perusahaan.

TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)
1. Mengembangan sebuah Strategic Plan HRM bukan biro personalia
2. Menjelaskan bagaimana mengelola SDM di perusahaan atau organisasi
3. Mengembangkan berbagai laporan periodik MSDM
4. Menjelaskan pentingnya seorang praktisi HRM menjadi seorang Internal HRM Consultant/Advisor
5. Menjelaskan beberapa HRM Tools
6. Tantangan praktisi HRM secara Intrernal maupun Eksternal

GARIS BESAR PROGRAM TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)
1. Perkembangan peran dan fungsi MSDM
2. Identifikasi Key Performance Indicators dari Strategic HRM
3. Strategic Human Resources Management
4. Peran HRM dari Departemen SDM dan Non SDM
5. Proses penyusunan organisasi
6. Proses sistematis kerja dari Strategic HRM
7. Proses rekrutmen, seleksi, dan penerimaan karyawan
8. Proses orientasi kerja bagi karyawan baru
9. Penyusunan paket remuneration
10. Performance Management System
11. Pengembangan karyawan
12. Kepersonaliaan
13. Undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan
14. Profil seorang HR Specialist

PENYELENGGARAAN TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)
• 11-13 Agustus 2015
• Hotel JW Marriott/Surabaya Suite Hotel/Hotel Santika/Hotel Ibis di Surabaya

INSTRUKTUR TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)
• Dr. LAILA EH, M.Si atau Drs.Ec. INDRO KIRONO, MM

INVESTASI TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)
• Rp.5.000.000,-/ peserta
• Termasuk: Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), ATK Peserta, Tas(Backpack), Sertifikat, Makan Siang(3x), Coffee Break, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan dan pajak (apabila minta faktur pajak)

Training Manajemen Sekretaris

Surabaya Training & Consultant, Training Manajemen Sekretaris

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

Jadwal Training Tgl 24 - 26 Februari 2015 di Surabaya

PENDAHULUAN

Sekretaris dan administrasi merupakan salah satu bagian penting dalam proses bisnis, karena berhubungan langsung dengan klien baik dari internal (atasan) maupun eksternal perusahaan. Sekretaris profesional, tidak hanya menyangkut kemampuan untuk menampilkan diri secara profesional, tetapi juga beberapa skill manajemen dasar yang bisa membantu sekretaris untuk berperan secara optimal, diantaranya manajemen waktu dan komunikasi.

            Manajemen kompetensi untuk sekretaris merupakan suatu proses kegiatan mengelola dan mengatur segala sesuatu yang berhubungan langsung maupun tidak langsung dengan kegiatan pimpinan atau manajer dalam rangka kelancaran pelaksanaan perkantoran atau organisasi.

Dengan memahami manajemen sekretaris, maka segala sesuatu yang diperlukan oleh seorang kepala atau pimpinan suatu proses kegiatan segera dilaksanakan dengan cepat dan baik.

TUJUAN

Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta:

1. Mampu menjalankan peran dan  tugas sebagai sekretaris maupun administrator
2. Mampu tampil dan bersikap profesional
3. Meningkatkan keterampilan mengelola pertemuan bisnis
4. Mampu mengatur  waktu secara efektif dalam mengelola pekerjaan

GARIS BESAR PROGRAM

1. Competency for secretary Requirement
2. Peranan sekretaris dalam keberhasilan perusahaan
3. Etika kantor dalam bergaul, menelepon, beremail
4. Motivasi dan efektivitas kerja sekretaris
5. Effective Meeting handling
6. Report handling & Kearsipan
7. Communication skills
8. Effective Time Management

PESERTA PELATIHAN

• Sekretaris, Administrasi, Office Staff
• Call Centre Officer, Customer Services
• Receptionist, Front Liner, Operator Telepon

 FASILITAS :

• Termasuk: Ruang training di hotel bintang 3/4/5 di tiap kota(tergantung jumlah peserta dan ketersediaan hotel), Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), Tas(Backpack), Sertifikat, ATK Peserta,  Makan Siang(sesuai hari training), Coffee Break(2x sehari), Foto bersama, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test
• Harga belum termasuk penginapan (Kami bisa bantu mencarikan penginapan sesuai dengan anggaran perusahaan masing-masing) dan pajak (apabila membutuhkan faktur pajak)

TRAINING AUDIT INTERNAL ISO 14001 : 2004

 

03177620995 TRAINING AUDIT INTERNAL ISO 14001 2004

Ada 9 (sembilan) pilihan kota lokasi pelaksanaan training public yaitu di Surabaya, Bandung, Malang, Jogja, Bali, Jakarta, Balikpapan, Lombok dan Batam

PENDAHULUAN Management dari setiap organisasi yang telah berusaha dengan segala upaya merancang, mempersiapkan dan melaksanakan Environmental Management System berdasarkan ISO 14001:2004 akan selalu bertanya tentang keefektifan dari pelaksanaan System tersebut. Untuk mengetahui hal itu, salah satu cara untuk mengetahui apakah System telah dilaksanakan secara efektif atau tidak adalah dengan melakukan Internal Audit.Dimana hasil temuan dari Internal Audit akan digunakan sebagai acuan evaluasi serta masukan dalam Management Review yang disyaratkan oleh ISO 14001:2004 Oleh karena itu, kapan Internal Audit ISO 14001:2004 Sistem Manajemen Lingkungan (EMS) harus efektif dilaksanakan??, bagaimana proses untuk mengauditnya? dan siapa yang harus melakukanya?, serta apa yang harus dilakukan dengan hasil temuan Internal Audit tersebut? Temukan jawaban dalam pelatihan dua hari ini, dan nantinya peserta akan dilatih bagaimana cara melakukan Internal Audit, termasuk praktek langsung dilapangan dalam melakukan Audit Internal di Perusahaan.

TUJUAN
1. Memahami serta menguasai persyaratan ISO 14001:2004
2. Paham kenapa diperlukan Internal Audit
3. Menguasai trik dan cara melaksanakan Internal Audit
4. Pemahaman kompetensi yang diperlukan untuk menjadi Internal Auditor
5. Menganalisa hasil Internal Audit
6. Menindak lanjuti hasil temuan Internal Audit

GARIS BESAR PROGRAM
1. Pendahuluan pemahaman ISO 14001:2004
2. Review of the requirements of ISO 14001:2004
3. Internal Audit ISO 14001
4. Persiapan Audit
5. Audit Closing, Reporting and Follow Up
6. Audit Check List 7. Audit Internal Simulation

 FASILITAS :

• Termasuk: Ruang training di hotel bintang 3/4/5 di tiap kota(tergantung jumlah peserta dan ketersediaan hotel), Modul (hardcopy materi), Flashdisk(softcopy materi), Tas(Backpack), Sertifikat, ATK Peserta,  Makan Siang(sesuai hari training), Coffee Break(2x sehari), Foto bersama, Instruktur yang berkualitas, Pre Test dan Post Test, Laporan kegiatan training ke perusahaan
• Harga belum termasuk penginapan (Kami bisa bantu mencarikan penginapan sesuai dengan anggaran perusahaan masing-masing) dan pajak (apabila membutuhkan faktur pajak)

Surabaya Training & Consultant
Kantor : Jln Garuda No.28, Betro, Sedati, Sidoarjo – JATIM 61253
(Senin – Jumat pukul 08.00 – 16.00 WIB)
Telp : (031)77620995 Fax : (031)8683489

Contact person :
Fidi – 082226798757 / 081910422751 | PIN 282E397D
Eko – 081332788690 | PIN 295ED2C7
Risma – 08562123006 | PIN 3291BE21
Jannah – 082140637566 | PIN 7EC6D5E2
Kholil – 085335886655 | PIN 7EB87E5F
(Semua contact person siap dihubungi via telp (sesuai jam kerja) & sms/bbm setiap saat)

Email : marketing@stc.co.id | marketing@manajementraining.com
Web : www.trainingstc.com & www.stc.co.id www.manajementraining.com

Download Company Profile Update Oktober 2014

Download Jadwal Training Tahun 2015

Permintaan Silabus dan CV Instruktur

Pendaftaran Training Online